侯玉波副教授认为,良好的人才成长机制就是依据明确的条件进行公平的竞争,让人才脱颖而出。() 此题为判断题(对，错)。

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侯玉波副教授认为,良好的人才成长机制就是依据明确的条件进行公平的竞争,让人才脱颖而出。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题侯玉波副教授认为,领导干部要学习毛泽东的《矛盾论》,把任何问题当中的矛盾分析清楚。() 此题为判断题(对，错)。

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考题侯玉波副教授认为,现在科学的发展有两个方向,即认识宇宙和认识人类自身。() 此题为判断题(对，错)。

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考题侯玉波副教授认为,要想在社会里真正立足,需要四个本领。() 此题为判断题(对，错)。

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考题根据侯玉波副教授所讲,“人在”就是平常不多想问题,领导让他做什么就做什么的人。() 此题为判断题(对，错)。

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考题侯玉波副教授认为,我们可以通过别人来认识自己。() 此题为判断题(对，错)。

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考题侯玉波副教授认为,“人灾”就是组织中的祸害。() 此题为判断题(对，错)。

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考题侯玉波副教授认为,谁是人才,要由明智的领导来指定。() 此题为判断题(对，错)。

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考题侯玉波副教授认为,我们要从制度上反省出现腐败现象的原因,要让制度更符合人性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题根据侯玉波副教授所讲,可以把人分成哪几种?() A.“人财”B.“人在”C.“人灾”D.“人才”

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