为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用() A.系统分析法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法

题目内容（请给出正确答案）

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()

A.系统分析法

B.座谈法

C.问卷调查法

D.查看工作记录法

E.总体评价法

参考答案

考题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为( )。A. 总体评价法B. 座谈法C. 查看工作记录法D. 问卷调查法

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考题为了检查和评估绩效管理系统的有效性。应当采取哪些具体的措施？

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考题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法 B:问卷调查法 C:查看工作记录法 D:绩效评估法

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考题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。A.德尔菲法 B.座谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法

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考题检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用方法包括()A.座谈法 B.访谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法

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考题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（　　）。A．德尔菲法 B．座谈法 C．问卷调查法 D．查看工作记录法 E．总体评价法

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考题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。A:座谈法 B:问卷调查法 C:查看工作记录法 D:总体评价法 E:头脑风暴法

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考题为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）

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考题为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A:效率性 B:效益性 C:永久性 D:有效性和可行性

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