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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,可以聘请企业内外的专家,组成评价小组,运用多种检测手段,这种方法称为( )。

A. 总体评价法

B. 座谈法

C. 查看工作记录法

D. 问卷调查法


参考答案

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考题 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用() A.系统分析法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法

考题 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。( A )建立企业工会( B )聘请外部专家( C )获得高层领导的支持( D )赢得一般员工的理解和认同( E )寻求中间各层管理人员的全心投入

考题 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法 B:问卷调查法 C:查看工作记录法 D:绩效评估法

考题 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求中间各层管理人员的全心投入

考题 为了提高绩效管理的水平,可以聘请()组成评价小组,运用多种检测手段,对企业绩效管理系统进行总体的评价。A.企业内外的专家 B.人力资源专家 C.高等院校知名研究专家 D.企业人力研究所专家

考题 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )。A.德尔菲法 B.座谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法

考题 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用(  )。A.德尔菲法 B.座谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法

考题 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A:座谈法 B:问卷调查法 C:查看工作记录法 D:总体评价法 E:头脑风暴法

考题 ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会 B:聘请外部专家 C:获得高层领导的支持 D:赢得一般员工的理解和认同 E:寻求中间各层管理人员的全心投入