梅奥参加并指导了“霍桑试验”,形成了人际关系理论,下列选项中,不是其观点的是() A.提出了“社会人”的观点，推翻了“经济人”的假设B.他认为正式组织是指人们在共同工作中，因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力，而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力

题目内容（请给出正确答案）

梅奥参加并指导了“霍桑试验”,形成了人际关系理论,下列选项中,不是其观点的是()

A.提出了“社会人”的观点，推翻了“经济人”的假设

B.他认为正式组织是指人们在共同工作中，因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织

C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度

D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力，而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力

参考答案

考题人际关系理论的创始人是( )。A、梅奥B、霍桑C、孔茨D、巴纳德

查看答案

考题人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。A、梅奥B、法约尔C、泰勒D、韦伯

查看答案

考题以下属于人际关系理论的有( ) A梅奥的霍桑实验观点B赫兹伯格的双因素理论C菲德勒的权变理论D西蒙的决策模型E制度学派

查看答案

考题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A.韦伯 B.法约尔 C.梅奥 D.麦格雷戈

查看答案

考题在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

查看答案

考题梅奥基于（）试验提出了人际关系理论。A．XYB．人力资本C．霍桑D．团队

查看答案

考题梅奥基于梅奥试验提出了人际关系理论。

查看答案

考题梅奥基于霍桑试验提出了人际关系理论。

查看答案

热门标签