考题
下列不属于间接性货币报酬的是()。
A.社会保险B.岗位津贴C.其他补贴D.员工福利
考题
下列选项中，不属于货币政策的重要政策工具是（ ）。A．再贴现率B．公开市场业务C．税收D．法定存款准备金率
考题
下列不属于法定福利的是( )。A．社会保险B．法定假期C．住房公积金D．收入保障计划
考题
在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是( )。A.法定社会保险B.补充养老保险C.工作环境保护D.团体寿险
考题
劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指( )
A. 绩效报酬B.基础报酬C.激励报酬D.福利
考题
下列属于法定福利的是( )。A．住房公积金B．养老保险C．企业年金D．健康医疗保险计划E．失业保险
考题
以下福利中，属于法定福利的是（ ）。A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.年金制度E.补充养老保险
考题
通常所讲的薪酬是指员工为企业工作而获得的可以用()直接或间接衡量的经济性报酬。
A.工资B.服务C.货币D.福利
考题
下列选项中，属于总的报酬方案的有（ ）。A．工资B．奖金C．佣金D．福利E．对工作的满足感
考题
下列属于法定福利的有()。
A.法定社会保险B.住房公积金C.企业补充养老保险D.法定假期
考题
以下选项中不属于专门福利的是()。
A.老年福利B.残疾人福利C.妇女福利D.退役军人福利
考题
下列不属于间接经济报酬的是()。
A.缺勤支付B.保险C.福利D.工资
考题
下列不属于外在报酬的是()。
A.奖金B.员工福利C.工作满足感D.工资
考题
下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是（ ）。A．医疗保险B．养老保险C．失业保险D．储蓄保险
考题
员工间接报酬主要包括（ ）。A.福利B.保险C.绩效报酬D.延期支付E.基本报酬
考题
下列选项中不属于人工成本的是（ ）。A.从业人员的劳动报酬
B.社会保险费用
C.福利费用
D.招商费用
考题
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.基本薪酬
考题
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资
B.绩效工资
C.特殊津贴
D.社会保险
E.员工福利
考题
下列选项中，属于社会公益基金的有（ ）。
Ⅰ．教育发展基金
Ⅱ．养老保险基金
Ⅲ．福利基金
Ⅳ．文学奖励基金A.Ⅰ、Ⅲ、 Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、 Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、
D.Ⅱ、Ⅲ、 Ⅳ
考题
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
A.社会保险 B.法定假期 C.收入保障计划 D.住房公积金
考题
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.直接薪酬
考题
企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。A.货币报酬
B.基础薪酬
C.可变薪酬
D.间接薪酬
考题
下列选项中属于薪酬的直接形式的是（ ）。
A.社会保险
B.员工福利
C.表彰嘉奖
D.特殊津贴
考题
以货币形式中的间接形式呈现的薪酬有（ ）。A.特殊津贴
B.社会保险
C.其他补贴
D.员工福利
E.劳动分红
考题
下列选项中不属于福利管理主要原则的是（ ）。
A.合理性原则
B.必要性原则
C.特殊性原则
D.协调性原则
考题
下列选项中，不属于福利薪酬的是（）A、社会保险B、公司福利C、特殊福利D、分红
考题
单选题下列福利中，不属于企业法定福利的是（ ）。A
养老保险B
医疗保险C
弹性工时D
失业保险