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通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（ ）激励。

A.成就

B.职位

C.目标

D.参与

参考答案

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考题 通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A.正激励B.负激励C.内激励D.外激励
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考题 常见的激发外部动机的激励方式包括（ ）。A．物质奖励B．福利C．晋升D．表扬或批评E．惩罚
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考题 当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时，应采用“高关系”的领导方式。通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为( )激励。A．成就B．职位C．目标D．参与
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考题 以下哪些属于精神激励的方法()。 A.目标激励B.奖酬激励C.参与激励D.形象激励E.成就激励
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考题 通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()A. 情感激励B. 关怀激励C. 强化激励D. 目标激励
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考题 非经济激励的形式主要包括( )。 A、荣誉激励B、参与激励C、目标激励D、职位提升
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考题 个人发展激励的方式通常有（　）。 A.奖励旅游或休假 B.增加津贴或福利 C.奖励股份或期权 D.目标激励 E.晋升
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考题 （）属于薪酬中的货币收益。A.个人地位 B.晋升机会 C.激励工资 D.职位安全
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考题 ( )可以调动人的积极性。 A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励
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考题 下列选项不属于激励因素的是A.成就 B.地位 C.晋升 D.赏识
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考题 房地产经纪机构的激励机制包括（　　）。A.目标激励 B.经济激励 C.情感激励 D.尊重激励 E.参与激励
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考题 以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
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考题 以下哪些属于精神激励的方法（）A、目标激励B、奖酬激励C、参与激励D、形象激励E、成就激励
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考题 从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）A、目标激励B、参与激励C、奖酬激励D、处罚E、股权期权激励
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考题 通过对人的良好行为给予肯定或表扬，而对不良行为给予否定或批评，以激发人的积极性，这种激励方式称为（）A、目标激励B、考评激励C、正、负激励D、榜样激励
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考题 多选题以下哪些属于精神激励的方法（）A目标激励B奖酬激励C参与激励D形象激励E成就激励
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考题 不定项题甲机构为了激发员工做工热情，调动工作积极性，采取了（ ）机制。A目标激励B情感激励C尊重激励D参与激励
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考题 多选题常用的激励方法有（　　）。A报酬激励B外在激励C正强化激励D成就激励E职位激励
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考题 单选题通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）A 参与激励B 荣誉激励C 调迁激励D 升降激励
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