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( )可以调动人的积极性。
A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励

参考答案

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解析：
更多 “( )可以调动人的积极性。 A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励” 相关考题
考题 人力资源管理的重心在于调动人的积极性，发掘人的潜能。()
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考题 （ ）可以调动人的积极性。A．需要激励B．目标激励C．经常表扬D．综合激励E．行为激励
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考题 人员管理的意义不包括A:可以选聘、使用优秀人才 B:可提高工作效率 C:可充分调动人员的积极性 D:可提供人力资源储备 E:可以杜绝人员犯错误
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考题 自动人假设的基本含义是要使每个人都有机会充分发挥自己的才能，这样才能够充分调动人的积极性。
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考题 根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。（）
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考题 （）可以调动人的积极性。A、需要激励B、目标激励C、经常表扬D、综合激励E、行为激励
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考题 什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段？
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考题 调动人的积极性的“社会需要模式”
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考题 调动人的积极性的“人的需要模式”
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考题 管理者要如何调动人的积极性？
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考题 在调动人的积极性时竞争比合作更有效。
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考题 调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。
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考题 “民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出（）对此观点的（）。A、团体B、个体C、赞成D、不赞成
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考题 根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积极性。
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考题 动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。
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考题 安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是（）原理。
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考题 饭店管理应该怎样才能调动人员的积极性？
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考题 多选题（）可以调动人的积极性。A需要激励B目标激励C经常表扬D综合激励E行为激励
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考题 判断题管理的核心是调动人的积极性。A 对B 错
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考题 名词解释题调动人的积极性的“人的需要模式”
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考题 填空题安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是（）原理。
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考题 判断题在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。A 对B 错
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考题 多选题“民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出（）对此观点的（）。A团体B个体C赞成D不赞成
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考题 单选题（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A 鼓励B 奖励C 激励
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考题 问答题为什么说管理的核心是调动人的积极性？
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考题 判断题想要调动人的积极性可以根据人的特性设计相应的规则。A 对B 错
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考题 名词解释题调动人的积极性的“社会需要模式”
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