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（）属于薪酬中的货币收益。

A.个人地位
B.晋升机会
C.激励工资
D.职位安全

参考答案

参考解析
解析：P406
更多 “（）属于薪酬中的货币收益。A.个人地位 B.晋升机会 C.激励工资 D.职位安全 ” 相关考题
考题 为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“ 非货币福利” 。 ( )
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考题 ()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬
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考题 企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。 A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励
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考题 (2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ） A.绩效工资是一次性的 B.基本工资属于货币性收益 C.激励工资只关注长期绩效 D.福利保险属于非货币性收益 E.基本工资反映了岗位或技能的价值
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考题 关于薪酬，下列说法正确的是（）A.绩效工资是一次性的 B.基本工资属于货币性收益 C.激励工资只关注长期绩效 D.福利保险属于非货币性收益 E.基本工资反映了岗位或技能的价值
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考题 ()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.医疗保险
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考题 (2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。 A.个人地位 B.晋升机会 C.激励工资 D.职位安全
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考题 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬 B.福利 C.间接薪酬 D.直接薪酬
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考题 下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬 B、奖金 C、津贴 D、福利 E、非货币奖励
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考题 下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。 A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬 B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬 C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式 D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本 E.津贴和补贴属于间接薪酬
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考题 为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。()
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考题 企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A、职业安全B、个人地位C、晋升机会D、富于挑战性的工作E、激励
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考题 （）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
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考题 额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）A、货币薪酬B、本薪酬C、非货币薪酬D、奖金
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考题 货币形式支付给劳动者的薪酬是（）A、货币薪酬B、实际薪酬C、法定薪酬D、基本薪酬
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考题 总薪酬包括非货币的收益。
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考题 货币薪酬是（）A、实际薪酬B、货币形式支付给劳动者的薪酬C、经过用商品价格调整后的货币薪酬D、薪酬是增进利润的目的
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考题 （）不属于薪酬的货币收益。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、医疗保险
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考题 美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）A、弹性工作制B、带薪请假C、雇员健康D、晋升机会
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考题 下列属于浮动薪酬的是（）。A、基本薪酬B、奖金C、福利D、货币工资
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考题 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬
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考题 单选题（）是薪酬的核心部分。A 直接薪酬B 间接薪酬C 货币性薪酬D 非货币性薪酬
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考题 多选题企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A职业安全B个人地位C晋升机会D富于挑战性的工作E激励
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考题 单选题（）不属于薪酬的货币收益。A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 医疗保险
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考题 单选题下列属于浮动薪酬的是（）。A 基本薪酬B 奖金C 福利D 货币工资
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考题 判断题总薪酬包括非货币的收益。A 对B 错
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考题 单选题以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。A 辅助薪酬B 福利C 间接薪酬D 直接薪酬
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