课程设置应根据不同的师资力量,选择相应的培训教材及培训内容。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

课程设置应根据不同的师资力量,选择相应的培训教材及培训内容。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。( )A．正确B．错误

查看答案

考题培训教材开发的基础性工作主要包括( )。 A、培训课程设置B、培训需求的调査工作C、相关培训信息的搜集工作D、培训课程内容的范围和顺序E、其他基础性工作

查看答案

考题下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。 A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

查看答案

考题根据培训教材内容的不同，选择不同的讲义编制方法有（）。

查看答案

考题培训课程设计包括安排课程内容，（），预设分组计划，分配培训课时。A.确定培训模式 B.组织课程执行者 C.准备培训教材 D.选择课程策略 E.编制出课程评价方案

查看答案

考题下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是()A:安排课程内容 B:准备培训教材 C:编制出课程评价方案 D:预设课程计划

查看答案

考题 ()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A:培训技术的选择 B:培训教材的选择 C:培训方法的优选 D:培训者的选择

查看答案

考题（）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。A．培训的及时性 B．培训教师的合理选派 C．培训教材的选用与开发 D．培训课程及其内容的合理设置

查看答案

考题 15、优质的社会力量也不能自然、直接地成为课程师资，必须带有明确目的去选择和整合，结合不同的目标培养不同的师资力量，形成丰富多元的社会师资团队。

查看答案

热门标签