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深入的（移情）聆听需要理解他人的观点，为了展示深入的（移情）聆听技巧，项目经理应该：

A、 重复信息内容

B、 查明内容，做出评价

C、 评价内容，提出建议

D、 改述内容，对他情感做出反应

参考答案

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考题 作为一名项目经理，在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时，你应该：（ ）A．重复对方所说的话B．试探对方的意思，然后掂量谈话的内容C．先评价内容再提出建议D．站在对方的角度看问题，体验问题
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考题 深入的（移情）聆听需要理解他人的观点，为了展示深入的（移情）聆听技巧，项目经理应该：（ ）A．重复信息内容B．查明内容，做出评价C．评价内容，提出建议D．改述内容，对他情感做出反应
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考题 移情聆听需要理解他人的观点，为了展示移情聆听的技巧，项目经理应该()A检查阐述的内容是否正确B 重复他人的内容，并且有感情色彩C评估内容并提出建议D重复
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考题 深入的聆听需要理解他人的观点，为了展示深入的聆听技巧，项目经理应该（）A、重复信息内容B、查明内容，做出评价C、评价内容，提出建议D、改述内容，对他情感做出反应
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考题 作为一个项目经理，你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。你应该（）A、模拟信息的内容B、了解并评价信息内容C、评价信息内容，然后提出建议D、重述内容并表达感受
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考题 移情倾听需要理解他人的沟通参考范围。为了表现出投入的倾听技巧，项目经理应当：（）A、 模仿这些信息的内容B、 探查并评估这些内容C、评估这些内容，然后提出建议D、改述这些内容并反映其情绪
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考题 深入的（移情）聆听需要理解他人的观点，为了展示深入的（移情）聆听技巧，项目经理应该：（）。A、重复信息内容B、查明内容，做出评价C、评价内容，提出建议D、改述内容，对他情感做出反应
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考题 投入的倾听需要理解对方的观点.为展示投入的倾听技巧项目经理应该：（）A、模仿信息的内容B、探查内容进而建议C、评估内容继而建议D、改述内容并反映自己的观点E、以上均不是
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考题 作为一名项目经理，在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时，你应该：（）。A、重复对方所说的话B、试探对方的意思，然后掂量谈话的内容C、先评价内容再提出建议D、站在对方的角度看问题，体验问题
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考题 感情移入的倾听需要理解别人的思维框架，在展示感情移入的倾听的技巧时，项目经理应说：（）A、仿效该信息的内容B、调查后再评价内容C、评价内容后再作出建议D、重新措词，并表达自己的感情
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考题 作为一个项目经理，你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。在这样做的时候，你应该（）。A、模拟信息的内容B、了解并评价信息内容C、评价信息内容然后提出建议D、重述内容并表达感受
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考题 积极聆听的技巧主要包括倾听回应、（）。A、表达感受B、提示问题C、重复内容D、归纳总结
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考题 单选题作为一个项目经理，你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。你应该（）A 模拟信息的内容B 了解并评价信息内容C 评价信息内容，然后提出建议D 重述内容并表达感受
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考题 判断题在人际交往中要设身处地地聆听，用心和脑来倾听并做出反应，以理解讲话的内容、目的和情感。A 对B 错
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考题 单选题投入的倾听需要理解对方的观点.为展示投入的倾听技巧项目经理应该：（）A 模仿信息的内容B 探查内容进而建议C 评估内容继而建议D 改述内容并反映自己的观点E 以上均不是
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考题 单选题感情移入的倾听需要理解别人的思维框架，在展示感情移入的倾听的技巧时，项目经理应说：（）A 仿效该信息的内容B 调查后再评价内容C 评价内容后再作出建议D 重新措词，并表达自己的感情
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考题 单选题深入的（移情）聆听需要理解他人的观点，为了展示深入的（移情）聆听技巧，项目经理应该：（）。A 重复信息内容B 查明内容，做出评价C 评价内容，提出建议D 改述内容，对他情感做出反应
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考题 单选题深入的聆听需要理解他人的观点，为了展示深入的聆听技巧，项目经理应该（）A 重复信息内容B 查明内容，做出评价C 评价内容，提出建议D 改述内容，对他情感做出反应
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