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绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（ ）。 A．直接排序法 B．交替排序法 C．一一对比法 D．插入对比法

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考题 下列选项中，()不属于绩效考核的比较法。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.评级量表法
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考题 比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有（ ）。A．关键事件法 B．直接排序法C．交替排序法 D．一一对比法E．行为锚定法
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考题 比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有（ ）。 A.关键事件法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.一一对比法 E.行为锚定法
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考题 比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有()。A:关键事件法 B:直接排序法 C:交替排序法 D:一一对比法 E:行为锚定法
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考题 比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有( )。A、关键事件法 B、直接排序法 C、交替排序法 D、一一对比法 E、行为锚定法
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考题 比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有()。A.关键事件法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.一一对比法 E.行为锚定法
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考题 绩效考核比较法中，最常用的形式不包括（ ）。A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法
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考题 绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法
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考题 职位评价方法中的排序法不包括？（）A直接排序法B等距排序法C交替排序法D配对比较排序法
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