考题
在心理测量中，__________指的是测量的可靠性或一致性。
考题
测验结果的可靠性或一致性的程度是指测验的效度。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
反映心理测验结果一致性和可靠性的指标是 （ ）A．信度B．效度C．常模D．样本E．标准
考题
信度作为招聘中测试方法的一种检验，主要指的是（ ）。A．测验是的可靠性或一致性B．测试结果的可靠性或一致性C．工作时的可靠性或一致性D．工作以外时间的可靠性或一致性
考题
甄选方法的()又叫可靠性或一致性,是指测试结果的可靠程度和客观程度。
A.效度B.信度C.普遍适用性D.效用
考题
以下哪项能反映心理测验结果的一致性和可靠性A．信度B．效度C．常模D．样本E．标准
考题
测验结果的可靠性或一致性的程度是（ ）。
A.效度 B.区分度
C.信度 D.难度
考题
测验的（ ）又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。A.效度
B.信度
C.难度
D.区分度
考题
反映标准化心理测验可靠性或一致性的技术指标是A.信度
B.常模
C.标准差
D.样本量
E.效度
考题
衡量心理测验或实验研究得到的数据是否具有一致性或可靠性的指标是()。A.信度
B.效度
C.难度
D.区分度
考题
信度是指测验结果的（）。A、可靠性B、有效性C、特殊性D、一致性
考题
信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A、难易程度B、可靠性C、辨别力D、有效性
考题
反映测量结果的可靠性或一致性的指标是（）A、信度B、效度C、置信度D、准确度
考题
招聘活动的信度评估是测试结果的一致性或可靠性。
考题
检验心理测验质量标准中，涉及测量可靠性或一致性的指标我们称之为（）A、效能B、效度C、信度D、效率
考题
对测量结果的可靠性或一致性的估计称为（）A、效度B、常模C、误差D、信度E、方差
考题
测验结果的可靠性或一致性的程度是（）A、效度B、信度C、区分度D、难度
考题
（）指测试结果的可靠性与一致性。A、效度B、信度C、一致度D、精确度
考题
测验结果的可靠性或一致性的程度，是指测验的（）A、效度B、信度C、区分度D、难度
考题
判断题信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。A
对B
错
考题
单选题信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A
难易程度B
可靠性C
辨别力D
有效性
考题
单选题检验心理测验质量标准中，涉及测量可靠性或一致性的指标我们称之为（）A
效能B
效度C
信度D
效率
考题
单选题测验结果的可靠性或一致性的程度，是指测验的（）A
效度B
信度C
区分度D
难度
考题
单选题测验结果的可靠性或一致性的程度是（）。A
效度B
区分度C
信度D
难度
考题
判断题招聘活动的信度评估是测试结果的一致性或可靠性。A
对B
错
考题
单选题对测量结果的可靠性或一致性的估计称为（）A
效度B
常模C
误差D
信度E
方差