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过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人,这属于( )
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
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考题
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()。A:第一印象
B:对比效应
C:晕轮效应
D:感情效应
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