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采用无领导小组讨论具有哪些优势?
参考答案
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考题
关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法， 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中， 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中， 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低， 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
考题
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是( )。A.无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的B.在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论D.要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
考题
结构化面试比无领导小组讨论更加客观，但是无领导小组讨论更加灵活。
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