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对某职工工作效率低的原因分析中，得到的信息资料是“一致性低，一贯性高，区别性低”，你认为不应该归因于：
A、他人(领导者)
B、自己
C、环境
D、自己与环境
参考答案
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考题
兰迪在报道总是会出现标点符号错误。写作团队中的其他三个员工的报告语法标点却都没有错误。兰迪被调去写另一个报告,结果也产生了同样的错误。案例中,兰迪表现出了______。他的错误可以归因于一个______引起。()
A、低区别性、低一致性和高一贯性内部B、高区别性、低一致性和高一贯性外部C、低区别性、高一致性和低一贯性内部D、低区别性、低一致性和高一贯性外部E、高区别性、高一致性和高一贯性内部
考题
兰迪在写报道时总是会出现标点符号错误。写作团队中的其他三个员工的报告语法标点却都没有错误。兰迪被调去写另一个报告，结果也产生了同样的错误。案例中，兰迪表现出了______。他的错误可以归因于由______引起。A．低区别性、低一致性和高一贯性 内部B．高区别性、低一致性和高一贯性 外部C．低区别性、高一致性和低一贯性 内部D．低一致性和高一贯性 外部
考题
【单选题】根据归因理论，以下哪些情况出现时，人们习惯于做内部归因？（C）A．一致性高、一贯性低、特殊性高B．一致性高、一贯性高、特殊性高C．一致性低、一贯性高、特殊性低D．一贯性低、特殊性低
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