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采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?( )。
A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员，建立起良好的人际关系
B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系
C.培养出管理人员的协作精神和全局观念
D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况
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考题
使用相关培训方法时应当注意的问题不包括( )。A. 必须确保受训者有学习的动机和能力B. 必须为受训者提供有意义的培训内容与材料C. 必须使受训者在培训过程中得到练习、 反馈和强化的机会D. 必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
考题
用工作轮换法培训管理人员的好处是()。
A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员，建立起良好的人际关系B.了解企业管理与运行的全貌及各部门在整体中的作用和彼此的协同关系C.培养出管理人员的写作精神与全局观念D.以上三个都是
考题
【单选题】在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括：A．适用于企业各类人员B．丰富受训者的多岗位工作经验C．改善部门之间的合作D．使受训者找到适合自己的位置
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