在培训中,学员的学习效果呈()状。 A.直线形B.曲线C.波浪形D.圆形

题目内容（请给出正确答案）

在培训中,学员的学习效果呈()状。

A.直线形

B.曲线

C.波浪形

D.圆形

参考答案

考题在企业培训评估过程中，沟通十分重要，那么，在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括（）等类别。A．培训开发人员B．管理层C．学员D．外部培训师E．学员的直接经理

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考题在“教”与“学”的矛盾中,矛盾的主要方面是“学”,即学员的学是培训中的关键问题,培训师的教应该围绕学员的学展开。() 此题为判断题(对，错)。

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考题对学员学习效果进行评估,其评估内容不包括()。 A、学习目的B、学习结果C、学员对学习活动的反应D、学习对学员的工作或行为造成的影响

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考题寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()A.正确B.错误

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考题在培训过程中，岗位指南的作用包括()A:强调课程重点 B:提高学习效果 C:明确培训目标 D:节约培训成本 E:帮助学员记忆操作规程

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考题属于行为观察法特点的是（）。A.能够向学员当场反馈学习进展 B.考核培训结束后学员的能力 C.测量和评价学员培训前后的行为变化 D.具有较高的表面效度 E.能加强学习效果

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考题属于行为观察法特点的是(）。A:能够向学员当场反馈学习进展 B:考核培训结束后学员的能力 C:测量和评价学员培训前后的行为变化 D:具有较高的表面效度 E:能加强学习效果

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考题培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己” B:与学员搞好关系 C:了解学员的喜好 D:决定如何在学员之间分组 E:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

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考题培训效果的评估常用柯克帕特里克模型，下列不属于该模型内容的是（）。A．学员反应B．学习效果C．行为改变D．职务晋升

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