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以工作为导向的薪酬结构适合（ ）企业

A．各工作之间责、权、利明确的

B．高新技术

C．组织的内外部环境变动较大的

D．企业处于艰难间，急需提高核心竞争力的

E．经营业务多元化的

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考题 （ ）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向
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考题 下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向
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考题 下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业？（ ）A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向
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考题 ()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
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考题 ()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
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考题 ()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
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考题 （ ）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
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考题 ( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
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考题 （　　）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
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