考题
的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向
考题
下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向
B.以工作为导向
C.以行为为导向
D.以技能为导向
考题
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业？（ ）A.以绩效为导向
B.以工作为导向
C.以行为为导向
D.以技能为导向
考题
（ ）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
考题
（ ）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
考题
（ ）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A：以工作为导向
B：以行为为导向
C：以技能为导向
D：以绩效为导向
考题
（ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
考题
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
考题
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
考题
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
考题
()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
考题
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
考题
薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
E.以服务为导向
考题
（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A． 以绩效为导向
B． 以行为为导向
C． 以工作为导向
D． 以技能为导向
考题
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
考题
( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
考题
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
考题
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
考题
（ ）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
考题
(2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ）
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
E.以服务为导向
考题
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
考题
（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向
考题
（ ）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向
考题
单选题（ ）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A
以绩效为导向B
以行为为导向C
以工作为导向D
以技能为导向
考题
多选题薪酬结构的类型包括（ ）。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向E以服务为导向
考题
单选题（ ）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A
以绩效为导向B
以行为为导向C
以工作为导向D
以技能为导向
考题
单选题（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A
以绩效为导向B
以行为为导向C
以工作为导向D
以技能为导向
考题
单选题（ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A
以绩效为导向B
以行为为导向C
以工作为导向D
以技能为导向