网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
谈判时,如果遇到突发事件,谈判者应该怎么做? ( )

A.请上级决定

B.语无伦次

C.果断决定

D.战战兢兢


参考答案

更多 “ 谈判时,如果遇到突发事件,谈判者应该怎么做? ( ) A.请上级决定B.语无伦次C.果断决定D.战战兢兢 ” 相关考题
考题 在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由( )负责解释并作最终决定。A.人力资源部经理B.公司总经理C.工作分析小组的组长D.员工的直接上级

考题 成功谈判者应该具备的心理素质有:()。 A. 崇高的事业心、责任心B. 坚忍不拔的意志C. 以礼待人的谈判诚意和态度D. 良好的心理调控能力

考题 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,应该如何( )A.自行改正后执行B.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见C.如果上级不改变该决定或者命令,公务员可以拒绝执行该决定或命令D.公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当承担全部责任

考题 对于摸着下巴在思考的谈判者,应该采取的策略是:() A.避开或通过沟通、举止言谈去影响他B.争取他的合作C.通过各种方法去吸引他D.促使他做出决定

考题 要想使谈判获得成功,谈判者必须掌握好控制谈判进程的技巧。这些技巧不包括( )。A.自我控制B.不假思索地表达自己的需求C.不要立即回应D.处事果断

考题 谈判的保留点是由谈判者决定,而不是由最佳可替代方案的利益决定。()

考题 对付阴谋型谈判者的谈判策略有()。 A.避其锋芒B.以弱制强C.以柔克刚D.反车轮战

考题 容易造成谈判人员心理挫折的一些常见因素有()。 A.谈判者对谈判内容缺乏应有的了解,掌握信息不够B. 由于惯例、经验、典范对谈判者的影响,谈判者容易形成思维定势C. 由于谈判者自身的某些需要没有得到满足或受到伤害D. 谈判者自身能力欠缺、知识结构不足

考题 为了在谈判中遵循讲究诚这一原则,谈判者应该做到()。 A.讲信用B. 信任对方C. 不轻易许诺D. 以诚相待

考题 选择正确的答案:谈判气氛的营造应该服从于:() A.谈判者的性格特征B. 谈判的方针策略C. 谈判的实力对比D. 谈判双方长期合作目标

考题 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以怎么做?() A.不能提出改正意见B.要求上级立即改正C.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见D.向上级的上级提出复议

考题 奥尔德弗ERG理论在商务谈判中的应用包括()。 A.谈判者的需求状况是决定其谈判行为的首要因素。B.应该从交易型谈判方式逐渐转入关系型谈判方式。C.谈判者在确定谈判策略时,应注意开发对方的高等级需求D.商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力满足商务谈判者的多方面需求

考题 需求层次理论在商务谈判中的应用包括() A.注意发展商务谈判者高等级的需求。B.在商务谈判中注重关系的建立与维护C.商务谈判者在进行商务谈判时的首要任务是分析对方的需求层次D.应抓住并设法满足商务谈判者的主导需求

考题 在进行工作分析过程中,如果遇到争执的局面或疑难,通常负责解释及作最终决定的是( )。A.人力资源部人员B.工作分析人员C.高层管理者,如总经理D.直接上级

考题 人民检察院检察长在检察委员会讨论、决定重大案件和其他重大问题时,如果不同意多数人的决定,可以【 】A.自主决定B.报请本级人大常委会决定C.提请上级检察长决定D.报请上级人大常委会决定

考题 决定合同谈判成功与否的关键人物是( )。A.谈判组长B.谈判对手C.首席代表D.谈判小组

考题 上级若变更或撤销下级机关不适当的决定,应使用( )。A.通报B.意见C.决定SXB 上级若变更或撤销下级机关不适当的决定,应使用( )。A.通报B.意见C.决定D.通知

考题 本案中,如果周某坚持自己行使辩护权,拒绝人民法院指定的辩护人为其辩护时,人民法院应该怎么做?( )A.应当准许B.不应当准许C.应当先审查,再决定是否准许D.可以不予准许

考题 公务员执行公务时,认为上级的决定或命令有错误,应当( )。 A.要求上级立即改正 B.向上级的上级提出复议 C.不能提出改正意见 D.向上级提出改正或撤销该决定或命令的建议

考题 守库员遇到突发事件时,应怎么做?

考题 为确保交易条款准确无误,对于谈判者来说,有哪些问题应该给予重视?请具体说明

考题 公安民警必须执行上级的决定和命令,如果认为上级的决定和命令有错误的,应该怎么做()A、拒绝执行B、可以提出意见,但不得中止或者改变决定和命令C、变更执行D、先提出意见,不被采纳则拒绝执行

考题 多个变量的谈判区要比只有一个变量的谈判区更加容易决定,因为种种原因多个变量使得谈判者有了更大的谈判空间

考题 ( 难度:中等)在与上级握手时,应该怎么做?A.上级伸手后,下级再伸手。B.下级先伸手,上级后伸手。C.上级单手,下级要双手。D.上级双手,下级单手。

考题 ( 难度:中等)形成谈判氛围的关键因素是:A.谈判者的主观态度B.谈判的空间C.谈判的时间D.谈判的地点

考题 ( 难度:中等)在谈判中,形成谈判氛围的因素有哪些?A.谈判者的言行B.谈判的空间C.谈判的时间D.谈判的地点

考题 ( 难度:中等)谈判的障碍一般来自于哪几个方面?A.谈判对象不认识B.谈判双方彼此利益存在冲突C.谈判者自身在决策程序上存在障碍D.谈判者较强势