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判断题
最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应支付的最低劳动报酬。夜班津贴是企业对特殊劳动的支出，所以夜班津贴不应列入最低工资标准的组成部分。
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考题
下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD
下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
考题
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
考题
在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:()
A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴
考题
在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。A．全部工作时间内的劳动报酬B．一个月的全部收入C．一个月的工资和加班费D．在法定工作时间内的劳动报酬E．现金收入
考题
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资B:中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴C:代扣代缴的社保个人承担部分D:劳动者由于本人原因未提供正常劳动的E:法律、法规规定的劳动者福利待遇等
考题
最低工资标准所规定的最低工资不包括（ ）。A.延长工作时间工资
B.计件工资与奖金
C.中班、夜班的津贴
D.高温、低温、井下、有毒有害环境的津贴
E.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
考题
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。A.延长工作时间工资
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D.年终奖金
考题
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
考题
劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当按照的标准是（）。A、按照当地最低工资标准支付B、按照单位平均工资支付C、参照单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D、参照岗位最低工资标准支付
考题
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
考题
单选题以下关于最低工资标准的说法错误的是（ ）。A
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B
小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C
最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准D
用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
考题
多选题根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（ ）以后，不得低于当地最低工资标准。A平均每月工资5%B夜班、高温条件下的津贴C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴E延长工作时间的工资
考题
单选题下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）A
我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B
用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C
延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D
集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
考题
单选题根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。A
试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%B
见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准C
非全日制用工不适用最低工资标准D
劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
考题
问答题根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准？
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