OKR项目开展的原则是()。 A.整体规划B.分步实施C.全员参与D.和绩效挂钩

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OKR项目开展的原则是()。

A.整体规划

B.分步实施

C.全员参与

D.和绩效挂钩

参考答案

考题 OKR即目标与关键成果法,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,OKR的思路源自德鲁克的目标管理。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 OKR并非彻底否认KPI,而是对工具的升华。相较于KPI考核,OKR的实施更具难度。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 OKR的分节关键结果必须是定量的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题谷歌的OKR分数与晋升直接挂钩。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 OKR的指标可以在()方面设置。 A.个人B.团队C.公司

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考题 OKR成功的关键因素有()。 A.高层领导带头落实OKRB.加强理解与相信OKR,提供工具C.提升管理者使用OKR的能力与技巧D.确定正式流程，执行OKR

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考题为什么强调OKR启程准备,原因是() A评估你公司OKR的匹配度B组建一个强有力的OKR推进团队C获得高层的支持D完成OKR调研、诊断

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考题下列选项中，不属于管理组织结构调整优化原因的是（　）。 A.项目主客观条件的变化 B.实践证明原组织结构方案不适合项目的开展 C.项目正常运行本身使项目管理内容出现改变 D.实践证明原组织结构方案对项目开展超出预期

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考题 OKR适用于业务稳定成熟的公司。

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