组织对管理人员应用()的培训方法,可以防止“彼得现象”的发生。 A.工作轮换B.设置助理职务C.安排临时职务D.外出进修

题目内容（请给出正确答案）

组织对管理人员应用()的培训方法,可以防止“彼得现象”的发生。

A.工作轮换

B.设置助理职务

C.安排临时职务

D.外出进修

参考答案

考题 ●网络层中，可以采用有效的方法防止阻塞现象的发生。在阻塞控制方法中，直接对通信子网中分组的数量进行严格、精确地限制，以防止阻塞现象发生的方法为 (20) 。(20) A．定额控制法B．分组丢弃法C．缓冲区预分配法D．存储转发法

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考题网络层中，可以采用有效的方法防止阻塞现象的发生。在阻塞控制方法中，直接对通信子网中分组的数量进行严格、精确地限制，以防止阻塞现象发生的方法为(20)。A．定额控制法B．分组丢弃法C．缓冲区预分配法D．存储转发法

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考题对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式

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考题彼得原理描述的是什么事实?如何才能防止彼得现象的产生?

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考题在网络层中，可以采用有效的办法防止阻塞现象的发生。在阻塞控制方法中，直接对通信子网中分组的数量进行严格、精确的限制，以防止阻塞现象发生的方法为( )A．缓冲区预分配法B．分组丢弃法C．定额控制法D．存储转发法

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考题在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）A临时职务B职务轮换C委以助手职务D角色扮演

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考题在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。A职务轮换B临时职务C岗位学习

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考题培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．A培训内容B培训时间C培训形式D培训的后勤保障

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考题对管理人员进行培训的方法有哪些？

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