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管理者可以运用绩效评价和奖励性薪酬来维持薪酬的()。

A.个人公平

B.程序公平

C.内部公平

D.外部公平


参考答案

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考题 奖励性薪酬 名词解释

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考题 绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.考核性调整

考题 绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:考核性调整

考题 薪酬调整的项目包括()。A:薪酬定级性调整 B:物价性调整 C:工龄性调整 D:奖励性调整 E:效益性调整