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考核方式包括（）

  • A、听取述职述廉报告
  • B、民主测评
  • C、个别谈话
  • D、查阅资料

参考答案

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考题 公务员的考核方式包括()。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平时考核
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考题 党政领导干部考核工作中,考核方式主要包括()。 A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核
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考题 考核的基本原则包括:() A考核内容的目标导向原则B考核过程的客观公正原则C考核方式的适用有效原则D考核结果的挂钩适用原则
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考题 根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括( )。 A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核
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考题 供应商选择战略包括招标方式、考核方式、评价方式、使用方式等的选择。此题为判断题(对，错)。
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考题 外部专业人员的考核方式包括()。 A、上级考核B、非现场的模拟经营C、现场调查评价D、下级考核
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考题 我国政府绩效考核常用的考核方式不包括( )。 A.自上而下的考核方式B.自下而上的考核方式C.自评D.三方评价政府
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考题 护理人员招聘考核的方式不包括:()。 A.理论知识考核B.护理相关技能考核C.面试D.真实工作考核E.试用
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考题 下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（ ）。A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础
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考题 培训考核有两种方式，包括（ ）和培训结束后的工作评价。A.培训中阶段考核 B.培训不定时考核 C.培训中期考核 D.培训结束时的考核
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考题 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（ ）。A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
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考题 培训考核评估制度通常包括()。A:被考核评估的对象 B:考核评估的执行组织 C:考核的项目范围 D:考核的标准区分 E:考核的主要方式
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考题 个案工作较常用的方式包括会谈、（）和记录A、评估B、统计C、访视D、考核
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考题 培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。
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考题 根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核监督方式有（）。A、定量相结合的考核方式B、财政检查相结合的考核方式C、与随机检查相结合的考核方式D、检查与全面检查相结合的考核方式
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考题 培训考核的方式可包括：（）。A、面试或口头提问B、笔试或网上答题C、实际操作考核D、以上均可
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考题 现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。
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考题 财务转型提出的“三个转变”管理理念不包括（）。A、转变思维方式B、转变考核方式C、转变工作方式D、转变组织方式
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考题 （）选择战略包括招标方式、考核方式、评价方式、使用方式等的选择。
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考题 360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（）。A、直线管理人员B、同事C、下属D、顾客E、员工自己
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考题 供应商选择战略包括招标方式、考核方式、评价方式、使用方式等的选择。（）
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考题 《四川省道路旅客运输企业安全生产动态考核办法（试行）》规定，安全生产动态考核方式包括哪些？
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考题 合规经理的考核方案由省行统一制定下发，委派机构应根据省行的考核方案制定邮政银行的考核细则，考核方式主要包括哪些？
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考题 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
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考题 问答题合规经理的考核方案由省行统一制定下发，委派机构应根据省行的考核方案制定邮政银行的考核细则，考核方式主要包括哪些？
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考题 单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A 采用个人述职方式进行考核B 群众考评方式进行考核C 上级评定方式进行考核D 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
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考题 判断题供应商选择战略包括招标方式、考核方式、评价方式、使用方式等的选择。（）A 对B 错
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考题 多选题考核方式主要包括：（）。A平时考核B年度考核C专项考核D任期考核
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