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在工伤医疗期内,即使劳动合同已到期,生产经营单位也不得与从业人员解除劳动合同。


参考答案

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考题 在工伤医疗期内,即使劳动合同已到期,生产经营单位也不得与从业人员解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职工协商代表在本人劳动合同期限内的,单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的,单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外。

考题 在?试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同。( )

考题 小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?A.不可以解除劳动合同B.可以解除,在规定的医疗期满后解除C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除D.可以解除,在事故发生后可随时解除

考题 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

考题 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动者试用期内患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。下列说法正确的是()。 A、双方终止劳动合同B、用人单位可以解除劳动合同C、双方劳动合同无效D、劳动者可以暂停履行劳动合同

考题 某甲与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同?()A、不可以解除劳动合同B、可以解除,在规定的医疗期满后解除C、可以解除,在劳动行政部门同意后解除D、可以解除,在事故发生后可随时解除

考题 下列情形中,劳动者可以获得经济补偿的有( )。A.用人单位被依法宣布破产而终止劳动合同的 B.劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的 C.劳动合同到期的,用人单位愿意按原薪资续聘,劳动者拒绝的 D.因经营困难裁减人员而解除劳动合同的 E.在试用期内,用人单位提出解除劳动合同的

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内 B、职工非因工负伤,伤愈出院 C、女职工在孕期内 D、女职工在哺乳期内

考题 《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。( )

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是( )。A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30 日通知用人单位,可以解除劳动合同 C. 用人单位以暴力胁迫等手段,或者强令员工冒险作业危及劳动者安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不必告知用人单位 D. 劳动者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位给其安排的工作,用人单位提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

考题 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。A.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力 B.患病且在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产假、哺乳期的 D.劳动合同未到期限的

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内

考题 我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起5年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。

考题 劳动者患病或负伤,在规定医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。

考题 生产经营单位都要参加工伤保险,为本单位哪些从业人员缴纳工伤保险费()A、签定劳动合同的B、在岗位上正常工作的C、全部从业人员

考题 职工患病在规定的医疗期内,用人单位的正确做法是()。A、可以书面通知职工终止劳动合同B、提前30日以书面形式通知职工解除劳动合同C、不得以裁减为由解除劳动合同D、可以额外支付1个月工资后解除劳动合同

考题 职工协商代表在本人劳动合同期限内的,单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的,单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外。A、有严重过失B、医疗期满C、达到法定退休年龄D、培训服务期满

考题 生产经营单位因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施,可解除与其订立的劳动合同。

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工非因工负伤,伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内

考题 用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()

考题 生产经营单位可以因为从业人员控告违章指挥而解除与其订立的劳动合同。()

考题 我国劳动法律规定,集体协商职丁…方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A、5午

考题 在劳动者工伤、患病在规定的医治期内用人单位不得解除劳动合同。

考题 劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。

考题 判断题在工伤医疗期内,即使劳动合同已到期,生产经营单位也不得与从业人员解除劳动合同。A 对B 错