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为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.
- A、建立文件化程序
- B、让员工认识到改进能源绩效所带来的益处
- C、定期开展合性评价活动
- D、建立信息交流的内部沟通机制
参考答案
更多 “为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.A、建立文件化程序B、让员工认识到改进能源绩效所带来的益处C、定期开展合性评价活动D、建立信息交流的内部沟通机制” 相关考题
考题
在协调和沟通方面,组织应该确保( )
A.建立专门的通讯渠道B.消除各个部门存在的信息孤岛情况C.在组织的内部和外部建立适当的沟通机制，对两化融合管理体系的有效性进行沟通D.建立适当的协调机制，对两化融合管理体系的建立、实施、保持、和改进进行协调
考题
两化融合管理者代表应确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。通过下述( )活动予以落实
A.提出本组织的两化融合相关决策建议B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程，以确保有效性D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议
考题
()不利于实施公正的绩效评价。
A.根据通过职位分析得到的职责和标准来进行绩效评价B.确保实施绩效评价的人有大量的机会观察员工的工作绩效C.建立一套绩效评价结果的申诉机制D.让员工自己思考需要改进的地方
考题
能源管理体系不适合以下哪种组织?( )A.进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织;B.建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织;C.通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。D.寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
考题
关于GB/T23331-2012标准的说法，下列正确的是( )A.规定了组织建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求B.规定了具体的能源绩效要求C.可单独使用,也可与其他管理体系整合使用D.适用于任何希望保证和展示其符合所声明的能源方针的组织，其符合性只能通过外部的能源管理体系认证来确认
考题
绩效改进效果的评价包括()。A:员工、客户、供应商对改进结果的反应
B:绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C:绩效改进活动对工作方式的影响
D:绩效改进方法的先进性和完整性
E:绩效改进所达成的结果与预期的对比
考题
绩效改进效果的评价包括（ ）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进方法的先进性和完整性
E.绩效改进所达成的结果与预期的对比
考题
建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位，所制定的职业健康安全方针内容应包括（ ）。A.确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工
B.职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺
C.建立并保持程序，确保员工具备必需的职业健康安全意识和能力
D.建立并保持程序，及时与员工和相关方就有关信息进行协商和交流
考题
GB/T23331不适用以下哪种组织？（）A、进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织；B、建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；C、对能源绩效水平提出绝对要求的组织；D、寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
考题
组织应建立一个（）的内部沟通机制。A、关于能源检查、能源考核；B、与国际著名企业相同；C、与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；D、任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
考题
能源管理体系不适合以下哪种组织？（）A、进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织B、建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织C、通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织D、寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
考题
管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括（）.A、确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系B、指定由相应的管理层授权的人员，与其共同开展能源管理活动C、制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法D、以上都对
考题
最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（）A、确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系B、向最高管理者报告能源管理体系的运行情况C、提出改进建议D、负责与能源管理体系有关的外部联系。
考题
最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（）A、在内部传达能源管理的重要性；B、确立能源方针，确保建立能源目标、指标；C、提供能源管理体系所需的适宜资源；D、组织制订能源规划。
考题
单选题组织应建立一个（）的内部沟通机制。A
关于能源检查、能源考核；B
与国际著名企业相同；C
与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；D
任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
考题
单选题最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（）A
在内部传达能源管理的重要性；B
确立能源方针，确保建立能源目标、指标；C
提供能源管理体系所需的适宜资源；D
组织制订能源规划。
考题
单选题管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括（）.A
确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系B
指定由相应的管理层授权的人员，与其共同开展能源管理活动C
制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法D
以上都对
考题
单选题GB/T23331不适用以下哪种组织？（）A
进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织；B
建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；C
对能源绩效水平提出绝对要求的组织；D
寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
考题
单选题为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.A
建立文件化程序B
让员工认识到改进能源绩效所带来的益处C
定期开展合性评价活动D
建立信息交流的内部沟通机制
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