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任职资格中基本资格要求包含()。

  • A、管理水平
  • B、工作年限
  • C、工作绩效
  • D、同业经验

参考答案

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考题 任职资格,是说明一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的()。 A、最高要求B、最低要求C、最一般要求D、最普遍要求

考题 根据客户经理任职要求相关制度,资深客户经理除具备各等级客户经理基本任职要求外,还需具备以下任职要求():A.客户营销工作业绩突出,对所在行客户营销与维护工作做出较大贡献B.原则上具有高级专业技术资格,或国家认定的同级职业资格C.具有8年及以上金融工作年限,5年及以上专业工作年限,并在高级客户经理岗位任满3年D.具有5年及以上金融工作年限,3年及以上专业工作年限,并在客户经理岗位任满2年

考题 职位说明书中通常不包括( )。A.工作条件B.职责概要C.任职者的工作绩效D.任职资格条件

考题 工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。A:目的 B:人员 C:任职资格 D:任职年限

考题 该公司通过工作分析制定得到认知资格还应该包括()。A.资格证书要求 B.工作职责要求 C.工作经验要求 D.绩效标准要求

考题 共用题干 某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析.工作分析的成果文件包括().A:工作描述和工作职责B:工作活动和工作经验C:工作规范和任职资格D:工作规范和工作描述

考题 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()A必备的知识B必备的经验C必备的能力D必备的心理素质

考题 任职资格中基本资格要求包含()。A、管理水平B、工作年限C、工作绩效D、同业经验

考题 任职资格分析的因素有()。A、工作经验B、必备技能C、智力水平D、体力要求E、脑力水平

考题 工作规范中的隐性任职资格包括()。A、身体素质B、工作经验C、心理素质D、职业道德E、工作技能

考题 工作规范中的显性任职资格包括()。A、身体素质B、工作经验C、受教育程度D、职业培训E、工作技能

考题 以下属于隐性任职资格的有()A、工作技能B、工作经验C、教育程度D、任职者的内在能力和素质要求

考题 ()是保证所有任职者的工作绩效达标的基本条件。A、职业资格B、职业能力C、绩效水平D、学识水平

考题 任职资格不包括()A、所学专业B、学历水平C、业绩标准D、工作经验

考题 工作描述内容不涉及()。A、基本信息B、工作概要C、任职资格D、工作职责

考题 资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中()的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

考题 职位说明书中通常不包括()。A、工作条件B、职责概要C、任职者的工作绩效D、任职资格条件

考题 下列工作分析的调查项目中,与确定岗位任职资格要求有密切关系的是()A、绩效目标B、工作责任C、工作目的D、工作复杂性E、工作活动内容

考题 根据客户经理任职要求相关制度,资深客户经理除具备各等级客户经理基本任职要求外,还需具备以下任职要求():A、客户营销工作业绩突出,对所在行客户营销与维护工作做出较大贡献B、原则上具有高级专业技术资格,或国家认定的同级职业资格C、具有8年及以上金融工作年限,5年及以上专业工作年限,并在高级客户经理岗位任满3年D、具有5年及以上金融工作年限,3年及以上专业工作年限,并在客户经理岗位任满2年

考题 填空题工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

考题 多选题任职资格分析的因素有()。A工作经验B必备技能C智力水平D体力要求E脑力水平

考题 单选题资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中()的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A ①②③B ②③④C ①③④D ①②④

考题 多选题该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括(  )。A资格证书要求B工作职责要求C工作经验要求D绩效标准要求

考题 多选题工作规范中的隐性任职资格包括()。A身体素质B工作经验C心理素质D职业道德E工作技能

考题 单选题职位说明书中通常不包括()。A 工作条件B 职责概要C 任职者的工作绩效D 任职资格条件

考题 单选题以下属于隐性任职资格的有()A 工作技能B 工作经验C 教育程度D 任职者的内在能力和素质要求

考题 不定项题该公司通过工作分析制定得到认知资格还应该包括( )。A资格证书要求B工作职责要求C工作经验要求D绩效标准要求

考题 多选题高级客户经理除具备各等级客户经理基本任职要求外,还需具备的任职要求包括()。A客户营销工作业绩突出,对所在行客户营销与维护工作做出较大贡献B原则上具有中级及以上专业技术资格,或国家认定的同级职业资格C具有8年及以上金融工作年限,5年及以上专业工作年限,并在高级客户经理岗位任满3年D具有5年及以上金融工作年限,3年及以上专业工作年限,并在客户经理岗位任满2年