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间管理以及职业生涯规划中的SMART原则依次指的是specific具体的、()、()、relevant相关的、time-based基于时间的。
参考答案
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考题
进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则
考题
SMART是由()构成的。A、specific(特定的)B、measurable(可测量的)C、attainable(可得到的)D、relevant(相关的)E、trackable(可跟踪的)
考题
具体行为目标应做到SMART,对于该缩略词依次描述正确的是()。A、specific,measurable,attainable,researchable,timelyB、specifal,measurable,attainable,relevant,timelyC、specifal,measurable,attainable,researchable,timelyD、specific,measurable,attainable,relevant,timely
考题
在制定项目目标时,要求目标符合SMART原则,其中的R(relevant)是指()A、目标与企业的战略相关B、目标与顾客的关键需求相关C、目标与实现目标的时间相关D、目标与项目所涉及的部门相关
考题
在制定六西格玛项目目标时,经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指?()A、目标要简化(simple)B、目标要标准化(standard)C、目标要具体(specific)D、目标的制定要严肃(serious)
考题
多选题在制定项目目标时,要求目标符合SMART原则,其中的R(relevant)是指()A目标与企业的战略相关B目标与顾客的关键需求相关C目标与实现目标的时间相关D目标与项目所涉及的部门相关
考题
单选题具体行为目标应做到SMART,对于该缩略词依次描述正确的是()。A
specific,measurable,attainable,researchable,timelyB
specifal,measurable,attainable,relevant,timelyC
specifal,measurable,attainable,researchable,timelyD
specific,measurable,attainable,relevant,timely
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