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科技奖励按对成果的贡献大小和分工不同合理分配,主要完成人所得奖金不少于实际奖励金额的()%

  • A、50
  • B、60
  • C、70
  • D、80

参考答案

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考题 在研究开发和科技成果转化过程中作主要贡献的人员,所得奖励份额不应低于奖励总额的()。 A、50%B、25%C、30%D、35%

考题 在研究开发和成果转化中作出主要贡献的人员,所得奖励份额应不低于奖励总额的()。A、30%B、35%C、40%D、50%

考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是( )。A.根据个人绩效来分配奖金B.按工资比例区别奖金C.组员平均分配奖金D.按贡献大小分配奖金

考题 33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金

考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()A.根据个人绩效来分配奖金 B.按工资比例区别奖金 C.组员平均分配奖金 D.按贡献大小分配奖金

考题 在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的( )。A.30% B.50% C.60% D.80%

考题 科技节支奖励重点用于:()。A、奖励增收节支科技项目研发人员B、奖励成果推广应用相关人员C、奖励成果项目组织实施人员D、奖励成果项目研发部门

考题 22选5玩法二等奖奖金为()元A、50B、60C、70D、80

考题 获路局差点、差距整治攻关项目奖,主要奖励对象是:()。A、对项目完成部门的成果完成人进行奖励B、对项目完成部门进行奖励C、对成果完成人进行奖励D、对段进行奖励

考题 用于科技增效节支的奖励,在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的()。

考题 基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。

考题 公民对自已的科技成果,有权中请领取荣誉证书、奖金或者其他奖励。

考题 成人记忆力从()岁以后减退更明显。A、50B、60C、70D、80

考题 高等院校和科研机构主要利用财政性资金形成的科技成果5年内取得的经济收益,最高可将经济收益()奖励给该科技成果完成人。A、50%B、60%C、70%D、80%

考题 大力实施科技强企战略,在科技骨干中探索实施()等激励方式,建立以()为导向的成果转化机制,激发科研人员多出快出重大成果。A、股权奖励、收益分红,科技成果增值B、股权奖励、收益分红,科技成果应用C、股权奖励、现金分红,科技成果应用D、股权奖励、现金分红,科技成果增值

考题 项目负责人应当确保每月在现场带班生产的实际时间不少于本月施工时间的()%,不得擅自脱岗。A、50B、60C、70D、80

考题 科技增效节支的奖励按比例如何分配?

考题 基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()%的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。A、60B、70C、80D、90

考题 尼克的房租每月只需()美元。A、50B、60C、70D、80

考题 科技部有关负责人日前在解读《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》时表示,对在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员,要从科技成果转化奖励总额中拿出不低于50%的比例给予奖励。这意味着,主要贡献人员至少可以拿到科技成果转化净收入的()作为奖励。A、15%B、20%C、25%D、40%

考题 制定与实施奖金制度时需考虑的问题有()。A、必须建立在公平且合理的工作评价基础之上B、奖励的标准应合理适度C、奖金分配应尽快兑现D、奖励的形式应与工作性质和特点相适应

考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A、根据个人绩效来分配奖金B、按工资比例区别奖金C、组员平均分配奖金D、按贡献大小分配奖金

考题 热油泵预热速度()℃/h。A、50B、60C、70D、80

考题 冷却风扇轮毂锥孔与静液压马达主轴配合接触面积不少于()%。A、50B、60C、70D、80

考题 单选题科技部有关负责人日前在解读《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》时表示,对在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员,要从科技成果转化奖励总额中拿出不低于50%的比例给予奖励。这意味着,主要贡献人员至少可以拿到科技成果转化净收入的()作为奖励。A 15%B 20%C 25%D 40%

考题 判断题公民对自已的科技成果,有权中请领取荣誉证书、奖金或者其他奖励。A 对B 错

考题 单选题对查获1万元以下的假币的办案要单位和办案人员()A 按查获假币金额的1%奖励B 按查获假币金额的2%奖励C 按查获假币金额的5%--10%奖励D 按查获假币金额的20%奖励