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以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是:()
- A、成员在组织层次中的地位。
- B、不确定性
- C、担心个人损失。
- D、认为该变化不符合组织最佳利益。
参考答案
更多 “以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是:()A、成员在组织层次中的地位。B、不确定性C、担心个人损失。D、认为该变化不符合组织最佳利益。” 相关考题
考题
开放型组织的特征包括()A、更强调结果(完成任务)B、成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠,而不是对部门利益负责C、组织内冲突通过同事间的互动得到调整,而不是由上层进行裁决D、成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E、主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题,不采取正式的岗位描述
考题
在组织内部条件的变化中,以下()方面的变化会导致组织变革。A、管理人员的更替与管理水平的提高B、管理技术条件的变化C、组织成员的期望与实际情况的差异D、国家宏观调控手段的改变E、资源的变化
考题
组织变革通常都会受到人们的抵制和反对,分析可能的原因,不正确的是()。A、人们对于不确定性的恐惧B、对于可能失去个人利益的恐惧C、认为变革不符合组织的最佳利益D、对组织的发展和未来不关心
考题
多选题开放型组织的特征包括()A更强调结果(完成任务)B成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠,而不是对部门利益负责C组织内冲突通过同事间的互动得到调整,而不是由上层进行裁决D成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题,不采取正式的岗位描述
考题
多选题关心人主要体现在()A承认人有追求个人正当利益的权利B满足成员的个人需要和利益C礼貌对待组织成员D平衡成员个人与组织的社会交换关系
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