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年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中,初级专业技术职务最高不超过()。

  • A、20%
  • B、30%
  • C、40%
  • D、50%

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考题 不适合对整个饭店的员工的总体评价,只限于同一工种的员工之间的比较,这种考评方法是()。 A排序考评法B重要事件考评法C图表考评等级法D强制配给考评法

考题 在考评中,以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准,即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是()。A、相对考评B、综合考评C、绝对考评D、能力考评

考题 年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中,高、中级专业技术职务优秀比例最高不超过()。A、20%B、30%C、40%D、50%

考题 ()专业技术干部考评一般不采用授权方式。A、高级专业技术干部年度考评B、高级专业技术干部任期考评C、选调较高专业技术等级专门考评D、专业技术人才选拔、奖励专门考评

考题 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

考题 专业技术干部考评分为()。A、年度考评B、任期考评C、专门考评D、日常考评

考题 任期考评,任期内有()(含)以上年度考评为优秀的,考评结果方可定为优秀。A、2B、3C、4D、5

考题 下列哪种情况,不列入调整专业技术等级范围。()A、专业技术等级已达职务对应最高等级B、未通过任期评审的C、考评为“不称职”或称职以上年度未达到规定年限的D、专业技术等级满规定的调级最低年限

考题 属于下列情况之一者,不予以调整专业技术等级()A、现专业技术等级已经达到所任命的专业技术职务对应最高专业技术等级的B、任期内受纪律处分的C、免去专业技术职务,或者取得专业技术资格而未担任专业技术职务的D、任期和年度考评综合为不称职的

考题 专业技术干部考评分为()。A、年度考评B、任期考评C、定期考评D、专门考评

考题 专门考评的对象有()。A、初任、改任、提前以及越级晋升专业技术职务的干部B、调整专业技术等级的干部C、专业技术人才选拔、奖励的干部D、其他需要考评的干部

考题 职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业考评人员的选拔和培训工作;考评人员的()与使用;建立考评人员日常档案和年度考核制度,并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。

考题 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩,以下哪项错误()。A、与考评对象下年度工资总额挂钩B、与考评对象设立机构挂钩C、与考评对象开办新业务挂钩D、与考评对象高级管理人员任职核准挂钩

考题 同一考评人员可以对多种职业(工种)、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

考题 领导绩效考评一般分为两种形式,即()A、定期考评B、晋升考评C、任期绩效考评D、年度绩效考评

考题 在设计考评周期的时候不需要考虑()A、考评指标B、考评目的C、对象职务D、所在行业

考题 多选题专业技术干部考评分为()A年度考评B随机考评C任期考评D专门考评

考题 多选题专门考评的对象有()。A初任、改任、提前以及越级晋升专业技术职务的干部B调整专业技术等级的干部C专业技术人才选拔、奖励的干部D其他需要考评的干部

考题 多选题属于下列情况之一者,不予以调整专业技术等级()A现专业技术等级已经达到所任命的专业技术职务对应最高专业技术等级的B任期内受纪律处分的C免去专业技术职务,或者取得专业技术资格而未担任专业技术职务的D任期和年度考评综合为不称职的

考题 多选题专业技术干部考评分为()。A年度考评B任期考评C专门考评D日常考评

考题 单选题年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中,高、中级专业技术职务优秀比例最高不超过()。A 20%B 30%C 40%D 50%

考题 多选题专业技术干部考评分为哪几类?()A年度考评B任期考评C专门考评D定期考评

考题 单选题()专业技术干部考评一般不采用授权方式。A 高级专业技术干部年度考评B 高级专业技术干部任期考评C 选调较高专业技术等级专门考评D 专业技术人才选拔、奖励专门考评

考题 单选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩,以下哪项错误()。A 与考评对象下年度工资总额挂钩B 与考评对象设立机构挂钩C 与考评对象开办新业务挂钩D 与考评对象高级管理人员任职核准挂钩

考题 单选题任期考评,任期内有()(含)以上年度考评为优秀的,考评结果方可定为优秀。A 2B 3C 4D 5

考题 多选题领导绩效考评一般分为两种形式,即()A定期考评B晋升考评C任期绩效考评D年度绩效考评

考题 单选题年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中,初级专业技术职务最高不超过()。A 20%B 30%C 40%D 50%