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用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
- A、破产
- B、分立
- C、合并
- D、转让
参考答案
更多 “用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。A、破产B、分立C、合并D、转让” 相关考题
考题
关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
考题
关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任
E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任
考题
关于工伤保险责任的说法，错误的是()。A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，
由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
考题
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，下列对工伤保险责任描述正确的是（）A、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法D、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
考题
单选题关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A
用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任B
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C
职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任D
职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
考题
单选题关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A
用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B
用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担C
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担.工伤保险责任D
职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止
考题
单选题关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（ ）。A
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任D
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
考题
单选题用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.A
原用人单位B
承继单位C
两单位共担D
由被保人选择其一
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