网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。
- A、原用人单位
- B、承继单位
- C、原用人单位和承继单位共同承担
- D、职工自己承担
参考答案
更多 “根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担D、职工自己承担” 相关考题
考题
关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
考题
关于工伤保险责任的说法，错误的是()。A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，
由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
考题
关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担工伤保险责任
D.职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止
考题
关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（ ）。A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任D.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
考题
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，下列对工伤保险责任描述正确的是（）A、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法D、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
考题
单选题关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A
用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任B
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C
职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任D
职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
考题
单选题用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.A
原用人单位B
承继单位C
两单位共担D
由被保人选择其一
热门标签
最新试卷