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女职工（）等应算作出勤。

  • A、孕前检查时间
  • B、怀孕
  • C、产假
  • D、哺乳时间

参考答案

更多 “女职工（）等应算作出勤。A、孕前检查时间B、怀孕C、产假D、哺乳时间” 相关考题
考题 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作()A、事假B、劳动时间C、病假
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考题 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（ ）。A．病假B．劳动时间C．事假D．产假时间
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考题 可以以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,与女职工解除、终止劳动合同或辞退女职工。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
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考题 怀孕女职工在劳动时间进行产前检查( )。A、不应作为劳动时间B、若领导同意可视为劳动时间C、应当算作劳动时间
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考题 单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，或单方解除劳动合同。判断对错
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B.女职工生育享受90天产假其中产前可以休假15天 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间 D.女职工生育双胞胎的，可以享受115天产假
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考题 (2016年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施
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考题 女职工劳动保护制度的基本内容有（ ） A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施
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考题 (2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有（ ） A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施
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考题 女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施
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考题 怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？
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考题 用人单位不得因怀孕（）等情形辞退女职工。A、结婚B、产假C、哺乳D、以上都是
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考题 根据劳动法的相关规定，下列哪种说是错误的：（）A、对哺乳未满周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。B、女职工在孕期不能适应原工作，用人单位应当予以减轻劳动量，为不影响用人单位生产经营可根据岗位更换情况适当降低女职工的工资C、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间D、女职工生育享受98天产假；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
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考题 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工上班时进行产前检查的时间是（）。A、产假时间B、事假时间C、病假时间D、劳动时间
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考题 关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）A、对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B、女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
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考题 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假
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考题 任何单位不得因（）情况，降低女职工的工资，辞退女职工。 A、结婚B、怀孕C、产假D、哺乳
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考题 有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
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考题 怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（　）。A、病假B、劳动时间C、事假D、产假时间
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考题 单选题怀孕女职工在劳动时间进行产前检查（）A 不应作为劳动时间B 若领导同意可视为劳动时间C 应当算作劳动时间
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考题 多选题女职工（）等应算作出勤。A孕前检查时间B怀孕C产假D哺乳时间
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考题 单选题怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（　）。A 病假B 劳动时间C 事假D 产假时间
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考题 多选题下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D女职工生育享有不少于120天的产假
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考题 问答题怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？
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