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劳动争议仲裁应遵循什么原则？

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考题 关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。 A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理
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考题 关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。 A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则
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考题 劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件?
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考题 劳动争议仲裁应遵循( )的基本原则。 A、调解原则B、及时、迅速原则C、一次裁决原则D、公开原则
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考题 劳动争议仲裁应遵循以下原则除了()。 A、调解原则B、及时迅速原则C、一次裁决原则D、多次裁决原则
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考题 劳动争议仲裁应遵循以下原则()。 A、调解原则B、及时迅速原则C、一次裁决原则D、多次裁决原则
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考题 处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动争议仲裁的特征和原则是什么？
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考题 劳动争议仲裁的原则包括()。A:及时迅速原则 B:着重调解原则 C:遵循合法原则 D:自愿原则 E:区分举证责任原则
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考题 下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是（　　）。A.仲裁要遵循回避原则 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁主体具有特定性
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考题 关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理 C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权 D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
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考题 下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。A．仲裁要遵循回避制度 B．仲裁遵循非强制性原则 C．仲裁对象具有特定性 D．仲裁主体具有特定性
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考题 下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()A:仲裁要遵循回避原则 B:仲裁遵循非强制性原则 C:仲裁对象具有特定性 D:仲裁主体具有特定性
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考题 简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
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考题 劳动争议仲裁的管辖适用什么原则？
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考题 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
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考题 劳动争议调解应遵循的基本原则是什么？
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考题 简述人事争议仲裁的含义及应遵循的原则。
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考题 什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁的特征是什么？
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考题 下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
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考题 劳动争议仲裁员在仲裁活动中，应当遵循的原则有（）。A、调解优先B、公开公平C、公正及时D、注重保护劳动者
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考题 根据我国劳动法，劳动争议仲裁应遵循的三个基本原则是（）。A、调解原则B、一次裁决原则C、及时、迅速原则D、私下了结原则E、强制原则
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考题 单选题关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。A 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理C 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
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考题 多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
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考题 问答题劳动争议仲裁应遵循什么原则？
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考题 问答题劳动争议仲裁的管辖适用什么原则？
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考题 问答题什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁的特征是什么？
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