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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。

  • A、30
  • B、15
  • C、60
  • D、45

参考答案

更多 “劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。A、30B、15C、60D、45” 相关考题
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考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()个月。 A、3B、4C、6D、8
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。 A.1B.3C.6D.12
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考题 关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有( )A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月C. 劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月D. 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错
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考题 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立 B：试用期包含在劳动合同期限内 C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月 D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
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考题 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A、1 B、2 C、3 D、6
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考题 无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（ ）。 A、劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月 B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月 C、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月 D、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月 E、完成一定千作任务为期限的合同，不得约定试用期7
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考题 关于劳动合同中试用期的约定，下列说法错误的是（ ）。 A. 劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月 B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 C. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月 D. 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月 E. 完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）A、3B、6C、9D、12
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考题 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。（　）
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考题 关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月C、劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月D、无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
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考题 以下关于试用期的表述，正确的是（）。A、试用期的约定不得超过6个月B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月E、只约定试用期不约定劳动合同期限
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 A、1B、3C、6D、12
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 A、3个月B、6个月C、9个月
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考题 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A、1B、2C、3D、6
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考题 劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A、3B、6C、9
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A、3个月B、6个月C、1年D、2年
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考题 多选题以下关于试用期的表述，正确的是（）。A试用期的约定不得超过6个月B试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C签订劳动合同必须约定试用期D试用期不得超过3个月E只约定试用期不约定劳动合同期限
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。A 30B 15C 60D 45
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月A 1B 3C 6D 12
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