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实施农村企业经营管理人才和“技术型”人才能力提升项目，使每个贫困村都有（）以上经营管理人才和2名以上“技术型”人才。

  • A、1名
  • B、2名
  • C、3名
  • D、4名

参考答案

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考题 加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。A.改革创新人才B.社会人才C.教育人才D.企业经营管理人才
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考题 按评价对象的职业特征和所属领域可将人才评价的类型划分为() A.专业技术人才评价B.企业经营管理人才评价C.党政人才评价D.社会人才评价
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考题 ()是指通过学习接受某方面的知识,具备该专业能力且在此类人员中较为突出的人员。 A.党政人才B.专业技术人才C.企业经营管理人才D.高技能人才
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考题 素质教育是以培养(???)为主。A、应用型人才 B、管理人才 C、战略性人才 D、专业技术人才
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考题 素质教育是以培养( )为主。A.应用型人才 B.管理人才 C.战略性人才 D.专业技术人才
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考题 我国人才队伍建设中的“六支人才队伍”具体是指哪些（）A、党政人才和高技能人才B、专业技术人才C、企业经营管理人才D、农村实用人才和社会工作人才
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考题 党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性（）A、实践性B、多样性C、相对性D、创造性
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考题 企业信息化过程的人才需求标准是（）。A、IT技术人才B、企业管理人才C、既懂IT技术又有管理才能的复合型人才D、企业行政人才
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考题 如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。A、专业技术人才B、创新型人才C、全能型人才D、高水平管理人才
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考题 党政人才的评价重在（）；企业经营管理人才的评价重在（）；专业技术人才的评价重在社会和业内认可。
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考题 党政人才、企业经营管理人才和（）是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。
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考题 从事科学技术和产品开发的人才，在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才，从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等属于（）A、科学技术型人才B、经营管理型人才C、政工型人才D、行政管理人才
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考题 完善对国有企业经营管理人才的长期激励措施，激发企业管理人才的积极性。
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考题 坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。
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考题 我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。A、党政人才B、企业经营管理人才C、专业技术人才D、教育人才
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考题 我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（　）。A、专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才B、复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才C、专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才D、复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
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考题 公司人才类别分为（）。A、经营人才B、管理人才C、技术人才D、技能人才
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考题 单选题从事战略决策和组织指挥的高层管理人才，从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )A 科学技术型人才B 经营管理型人才C 政工型人才D 行政管理型人才
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考题 单选题党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性（）A 实践性B 多样性C 相对性D 创造性
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考题 单选题我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（　）。A 专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才B 复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才C 专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才D 复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
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考题 单选题素质教育是以培养（　）为主。A 应用型人才B 管理人才C 战略性人才D 专业技术人才
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考题 多选题我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。A党政人才B企业经营管理人才C专业技术人才D教育人才
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