网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。
参考答案
更多 “现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。” 相关考题
考题
人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。A、在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源；B、在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理；C、在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心；D、在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理；E、在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。
考题
现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。A、所有的管理者都喜欢人力资源管理工作B、人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中C、各部门管理者都归人力资源部门领导D、人力资源管理活动不需要太多专业知识
考题
单选题饮食中心管理信息系统在学校后勤集团的管理系统是处于（）。A
战略计划层B
管理控制层C
经营分析层D
操作执行层
热门标签
最新试卷