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内部招聘的方法主要有（）。

  • A、推荐选拔
  • B、竞争考试
  • C、人员调动
  • D、人员举荐
  • E、面试

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考题 组织采用内部招聘时主要有()等途径。 A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘
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考题 三结合人员选拔方法是指()。 A.领导发现、他人举荐和考试选拔相结合B.能力测验、面谈、适用相结合C.民主推荐、专家考评和组织考察相结合D.内部选拔、外部招聘和组织考察相结合
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考题 项目经理的选择办法主要有（ ）。A、公司内部产生 B、部门内部产生 C、同行推荐 D、外部聘用 E、考试选拔
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考题 要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。A:委托猎头公司寻找 B:内部人推荐 C:大学校园招聘 D:竞争对手公司寻访
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考题 工程咨询单位招聘一般通过()和外部招聘两个渠道获得所需要的人员。A:知识竞争 B:能力选择 C:内部选拔 D:内部竞争
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考题 内部招聘的方法（）A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
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考题 内部招聘的途径有（）A、内部晋升B、工作调换C、校园招聘D、人员返聘E、员工推荐
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考题 日本教育督导人员的选拔采取的是（）。A、笔试＋面试B、面试C、推荐D、推荐＋面试
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考题 日本教育督导人员一般采取考试或（）的方法。A、推荐B、考试C、推荐＋面试D、笔试＋面试
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考题 目前我国教育督导人员的选拔办法主要有两种：（）A、任命和招聘B、推荐和任命C、考试和任命D、选举和招聘
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考题 某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）.A、发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果B、发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果C、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗D、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
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考题 教育行政机关人员的选拔任用方式主要有（）A、委任B、考试录用C、竞聘D、推荐
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考题 （）招聘方法几乎对所有的人员都适用。A、校园招聘B、内部招聘C、熟人推荐D、发布广告
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考题 公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
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考题 最常用的内部招聘方法是（）。A、竞争考试B、布告招标C、内部晋升D、推荐选拔
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考题 人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘
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考题 当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。A、广告招聘B、员工推荐C、内部招聘D、校园招聘
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考题 确定选拔主管人员的方式时要注意（）A、从内部提升B、从外部招聘C、公开竞争D、根据推荐选拔
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考题 人员选拔方法有（）A、选举制B、委派派C、考试制D、推荐制E、以上四种方法的重点使用
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考题 单选题当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。A 广告招聘B 员工推荐C 内部招聘D 校园招聘
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考题 单选题日本教育督导人员的选拔采取的是（）。A 笔试＋面试B 面试C 推荐D 推荐＋面试
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考题 多选题内部招聘的方法（）A推荐选拔B工作布告C招聘广告D人员调动
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考题 单选题日本教育督导人员一般采取考试或（）的方法。A 推荐B 考试C 推荐＋面试D 笔试＋面试
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考题 单选题确定选拔主管人员的方式时要注意（）A 从内部提升B 从外部招聘C 公开竞争D 根据推荐选拔
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考题 多选题教育行政机关人员的选拔任用方式主要有（）A委任B考试录用C竞聘D推荐
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考题 单选题目前我国教育督导人员的选拔办法主要有两种：（）A 任命和招聘B 推荐和任命C 考试和任命D 选举和招聘
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考题 单选题最常用的内部招聘方法是（）。A 竞争考试B 布告招标C 内部晋升D 推荐选拔
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