考题
公务员录用考试采用的方式包括()。A.笔试B.面试C.考察D.推荐
考题
33 公务员录用考试采取（ ）的方法进行。A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试
考题
2012年的公务员笔试应该没问题了，想报个面试班，大家推荐一个？
考题
企业招聘人员常用的方法是（）。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
考题
内部招聘的方法主要有（）。A、推荐选拔B、竞争考试C、人员调动D、人员举荐E、面试
考题
日本教育督导人员一般采取考试或（）的方法。A、推荐B、考试C、推荐＋面试D、笔试＋面试
考题
严禁小学举办各种形式的（）等招生选拔考试。A、考核B、面试C、测试D、推荐
考题
人员素质测评的基本方法为（）。A、笔试B、面试C、笔试和面试D、以上都不是
考题
下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）A、面试B、推荐介绍C、知识测验D、技能测验
考题
潍柴校园招聘的选拔方式包括（）A、外语口语B、笔试C、综合面试D、专业面试
考题
质量督导人员考核采取（）方式进行。A、口答B、上机考试C、笔试D、专家面试
考题
逐步面试的次序是（）A、先是基层领导面试B、再推荐给中层领导面试C、最后推荐给高层领导面试D、先由人事部门做出录用决策E、最后应试者申诉
考题
当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A、心理测验B、面试C、评价中心D、笔试
考题
辅导员选聘工作根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要，确定具体选拔条件，通过组织推荐和公开招聘相结合的方式，经过（）等相关程序进行选拔。A、笔试或面试B、笔试C、面试D、公示
考题
公务员录用考试采取（）的方法进行。A、笔试B、面试C、笔试和面试
考题
公务员录用考试采取（）的方法进行。A、笔试B、面试C、笔试或面试D、笔试和面试
考题
（）是最常见的招聘选择方式。A、面试B、笔试C、网上测试D、员工推荐
考题
对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。A、面试B、面试加笔试C、评价中心技术D、心理测试
考题
多选题逐步面试的次序是（）A先是基层领导面试B再推荐给中层领导面试C最后推荐给高层领导面试D先由人事部门做出录用决策E最后应试者申诉
考题
单选题日本教育督导人员的选拔采取的是（）。A
笔试＋面试B
面试C
推荐D
推荐＋面试
考题
多选题严禁小学举办各种形式的（）等招生选拔考试。A考核B面试C测试D推荐
考题
多选题人员选拔的主要方法有( )A笔试B结构化面试C心理测验D诊断面试E情景模拟
考题
单选题企业招聘人员常用的方法是（）。A
笔试B
面试C
情境模拟D
笔试、面试、情景模拟和心理测试
考题
单选题日本教育督导人员一般采取考试或（）的方法。A
推荐B
考试C
推荐＋面试D
笔试＋面试
考题
单选题人员素质测评的基本方法为（）。A
笔试B
面试C
笔试和面试D
以上都不是
考题
单选题对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。A
面试B
面试加笔试C
评价中心技术D
心理测试
考题
多选题基于招募人员的评价指标的内容包括 ( )A从事面试的数量B平均每次面试的成本C被面试者对面试质量的评级D推荐的候选人被成功录用的比例E推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例