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客户服务绩效评估时,按照一般评分标准,将70分评为()。

  • A、极好
  • B、不错
  • C、尚可
  • D、稍差

参考答案

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考题 绩效评估的第一步是()。 A、进行绩效评估B、将评估结果备案C、选择评估执行者D、确定评估目标

考题 下列商业银行的理财顾问服务环节,顺序在“建立投资组合”之后的是( )。A.风险分析B.资产管理目标分析C.客户资产评估D.绩效评估

考题 理财顾问服务的流程是( )。A.收集客户信息→客户财务分析→客户财务目标分析与确认→财务规划→投资组合→实施计划→绩效评估B.客户财务分析→收集客户信息→客户财务目标分析与确认→财务规划→投资组合→实施计划→绩效评估C.客户财务分析→收集客户信息→客户财务目标分析与确认→投资组合→财务规划→实施计划→绩效评估D.收集客户信息→客户财务分析→客户财务目标分析与确认→绩效评估→财务规划→投资组合→实施计划

考题 个体高血压干预的效果评估按照患者全年血压控制情况,分为()等级。 A.优良 B.尚可 C.一般 D.不良

考题 适合我国状况的理财顾问服务流程是()。 A.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—财务规划—实施计划—绩效评估 B.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—财务规划—建立投资组合—实施计划—绩效评估 C.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—实施计划—财务规划—绩效评估 D.客户基本资料收集—建立投资组合—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—财务规划—实施计划—绩效评估

考题 关于绩效评估的叙述中, ( ) 是错误的。A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平 B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等 C. 绩效评估主要是对项目做定性评价 D. 评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

考题 公共部门绩效评估的发展趋势:()。A、绩效评估的服务化B、绩效评估的制度化C、绩效评估的规范化D、绩效评估中强调公众导向

考题 下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是()。A、绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动B、绩效评估是一种非正式的员工评估制度C、绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降D、绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为

考题 既是座席员绩效评估项目,也是座席团队绩效评估项目的是()。A、服务质量B、服务成本C、服务效率D、服务水平

考题 客户服务绩效评估的方法主要有()。A、以表评估法B、排列评估法C、期望法D、交易比率法E、资本净收益法

考题 按照年度供方绩效综合评价被评为B级的供应商为()供应商。A、良好B、一般C、淘汰

考题 在服务评估时,我们通常可以选择()作为服务评估依据。A、满意度B、服务监测检查的结果C、客户投诉率D、客户忠诚度

考题 关于绩效评估的叙述中,()是错误的A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C、绩效评估主要是对项目做定性评价D、评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

考题 按照客户所处的位置可以将客户分为()。A、内部客户B、外部客户C、一般客户D、特殊客户

考题 将填写大客户资料视为评估该大客户代表绩效的一个重要项目。

考题 企业进行销售人员绩效评估时使用的比率指标主要类别有()A、访问比率B、费用比率C、客户开发与服务比率D、非销售活动比率E、销售比率

考题 按照时间序列分类,可以将客户分为()A、老客户B、潜在客户C、一般客户D、新客户

考题 客户服务绩效可以从以下()等方面来评价和控制。A、制定每一服务要素的绩效量化标准B、评估每一服务要素的实际绩效C、分析实际绩效与目标之间的差异D、采取必要的纠正措施将实际绩效纳入目标水平E、评价客户满意度

考题 配送作业内部绩效评估指标有()。A、资产衡量B、客户服务C、客户感觉D、质量

考题 客户服务绩效评估时,按照一般评分标准,将80分评为()。A、极好B、不错C、尚可D、稍差

考题 客户服务绩效评估方法中的以表评估的评分标准分为()。A、极好B、不错C、尚可D、稍差E、极差

考题 客户服务绩效评估的方法中,以表评估评分标准当中,75分以上属于()。A、极好B、不错C、尚可D、稍差

考题 判断题将填写大客户资料视为评估该大客户代表绩效的一个重要项目。A 对B 错

考题 多选题公共部门绩效评估的发展趋势:()。A绩效评估的服务化B绩效评估的制度化C绩效评估的规范化D绩效评估中强调公众导向

考题 多选题配送作业内部绩效评估指标有()。A资产衡量B客户服务C客户感觉D质量

考题 多选题客户服务绩效可以从以下()等方面来评价和控制。A制定每一服务要素的绩效量化标准B评估每一服务要素的实际绩效C分析实际绩效与目标之间的差异D采取必要的纠正措施将实际绩效纳入目标水平E评价客户满意度

考题 单选题按照年度供方绩效综合评价被评为B级的供应商为()供应商。A 良好B 一般C 淘汰

考题 多选题企业进行销售人员绩效评估时使用的比率指标主要类别有()A访问比率B费用比率C客户开发与服务比率D非销售活动比率E销售比率