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在保安组织面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，（）。

  • A、变好事为坏事
  • B、变坏事为好事
  • C、变主动为被动
  • D、变被动为主动

参考答案

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考题 当你的组织面临危机时,下列事情()是应该做的。 A. 采取鸵鸟政策B. 在危机公开之前积极回应C. 让你的声誉为你说话D. 视媒体为敌人
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考题 基础公共关系，可以在保安组织在面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，变被动为主动。（）
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考题 与领导产生过节后，如果一直不化解矛盾，不消除领导的顾虑，你在单位的处境将会非常尴尬。
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考题 下列有关冲突解决方式的表述正确的是（）。A、缓和是一种折中的方法B、缓和是从冲突中找出一致的方面，忽视两者之间的矛盾C、正视通常用于解决与上级的冲突D、妥协常常用于解决与职能部门的冲突
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考题 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
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考题 社会保障可以有效地缓和乃至消除引起社会震荡与失控的潜在风险，进而维系着社会秩序的稳定和正常、健康的社会发展。
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考题 抓住人心，为化解矛盾冲突奠定了（）A、基础B、条件根基C、核心
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考题 克服分歧、解决冲突的有效过程是（）A、回避或撤出B、缓和与调停C、面对与正视D、妥协
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考题 有关冲突的描述，不正确的是（）A、在项目环境中，冲突是不可避免的。B、在不同的项目生命周期内，各种冲突的强度是不同的。C、冲突的模式有五种：回避、强制、缓和、妥协、面对。D、冲突的主要来源是个性冲突。
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考题 单选题在保安组织面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，（）。A 变好事为坏事B 变坏事为好事C 变主动为被动D 变被动为主动
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考题 单选题抓住人心，为化解矛盾冲突奠定了（）A 基础B 条件根基C 核心
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考题 判断题与领导产生过节后，如果一直不化解矛盾，不消除领导的顾虑，你在单位的处境将会非常尴尬。A 对B 错
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考题 判断题基础公共关系，可以在保安组织在面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，变被动为主动。（）A 对B 错
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考题 单选题当保安组织面临危机公关时，必须在第一时间做出反应，应（）的责任的原则做事。A 积极回避B 主动回避C 化解责任D 秉承承担
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