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（）是评价、考评的前提，是实现目标的手段。

  • A、检查
  • B、统计
  • C、实施
  • D、考核

参考答案

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考题 （）是绩效考评要素选择的前提和基础。A、岗位分析B、工作描述C、员工面谈D、岗位评价
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考题 （）是绩效考评要素选择的前提和基础。（2010年5月二级真题）A、岗位分析B、工作描述C、员工面谈D、岗位评价
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考题 单选题在绩效考评系统中，（）是其前提条件并提供基础数据A 标准绩效B 考评绩效C 反馈绩效D 评价绩效
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考题 单选题为实现服务客户的宗旨，以下说法正确的是：（）A 诚信是前提，专业是基础，高效是手段B 诚信是前提，优质是基础，高效是手段C 高效是前提，专业是基础，优质是手段D 专业是前提，高效是基础，诚信是手段
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考题 单选题（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A 薪酬的市场调查B 岗位分析与评价C 绩效考评的实施D 岗位调查与分类
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考题 单选题（）是绩效考评要素选择的前提和基础。（2010年5月二级真题）A 岗位分析B 工作描述C 员工面谈D 岗位评价
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考题 单选题（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。A 管理的目标B 实现目标的手段C 管理的本质D 管理的项目
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