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机场消防站人员,无论采用哪一种用工形式,均应执行《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。


参考答案

更多 “机场消防站人员,无论采用哪一种用工形式,均应执行《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。” 相关考题
考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。()

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时,每周累计时间不超过三十六小时的用工形式。()

考题 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。 A.用工之日B.合同订立之日C.用工次日D.合同订立次日

考题 《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。A 劳动者姓名B 劳动者性别C 劳动者公民身份号码D 劳动者户籍地址及现住址

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。A 用工之日起一周内B 用工之日起15个工作日内C 用工之日起30天内D 用工之日起

考题 事业单位与实行聘用制的工作人员()劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。A 订立B 履行C 变更D 解除或者终止

考题 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法有关规定执行。( )

考题 下列用工形式中,受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前,国家还没有规范( )的规定。A.劳动合同用工 B.劳务派遣用工 C.借调用工 D.非全日制用工

考题 《劳动合同法》规定,()是我国的基本用工形式。 A.劳动合同用工 B.法定用工 C.企业用工 D.法人用工

考题 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

考题 按照劳动合同法的规定,可以订立口头劳动协议的用工形式是( )。 A、 全日制用工 B、 集体合同用工 C、 劳务派遣用工 D、 非全日制用工

考题 按照劳动合同法的规定,可以订立口头劳动协议的用工形式是( )。A.全日制用工 B.集体合同用工 C.劳务派遣用工 D.非全日制用工

考题 若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,按照()的有关规定处理。A、《旅行社条例》B、《导游人员管理条例》C、《中华人民共和国劳动法》D、《中华人民共和国劳动合同法》

考题 修改后的《劳动合同法》规定,()是我国的基本用工形式。A、劳务派遣用工B、劳动合同用工C、临时性用工D、辅助性用工

考题 下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工

考题 合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。

考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A 派遣单位与用工单位B 用工单位与劳动者C 用工单位与当地人民政府D 派遣单位与劳动者

考题 不定项题根据《劳动合同法》规定,该公司与老王之间的用工形式属于( )。A劳动合同用工B劳务派遣用工C非全日制用工D借调职工

考题 判断题机场消防站人员,无论采用哪一种用工形式,均应执行《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。A 对B 错

考题 单选题下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()A 劳动合同用工B 劳务派遣用工C 借调用工D 非全日制用工

考题 多选题《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。A劳动者姓名B劳动者性别C劳动者公民身份号码D劳动者户籍地址及现住址

考题 判断题事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,一律依照劳动合同法的有关规定执行。()A 对B 错

考题 单选题下列用工形式中,受到我国《劳动合同法》规范的有三种。目前,国家还没有规范( )的规定。A 劳动合同用工B 劳务派遣用工C 借调用工D 非全日制用工

考题 单选题下列用工形式中,受到《中华人民共和国劳动合同法》规定有3种。目前,国家还没有规范( )的规定。A 劳动合同用B 劳务派遣用工C 借调用工D 非全日制用工

考题 多选题在用工形式上,劳动合同法确立的合法的用工形式有()A全日制用工B劳务派遣用工C人员外派用工D非全日制用工

考题 判断题根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。A 对B 错

考题 判断题事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法有关规定执行。()A 对B 错