网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
安全环保责任状（）考核指标的硬兑现，保证推进的有效性。
- A、安全合同
- B、月度HSE
- C、绩效考核
- D、违章座谈
参考答案
更多 “安全环保责任状（）考核指标的硬兑现，保证推进的有效性。A、安全合同B、月度HSEC、绩效考核D、违章座谈” 相关考题
考题
纳入该单位年度绩效考核的情行:因违章用电导致火灾和安全生产事故,达到考核标准的和()。
A.重大安全隐患整改不力的B.用电安全隐患未及时整改的C.未开展安全知识教育以及无证人员上岗作业的
考题
纳入该单位年度绩效考核的情行：因违章用电导致火灾和安全生产事故，达到考核标准的和（）。A、重大安全隐患整改不力的B、用电安全隐患未及时整改的C、未开展安全知识教育以及无证人员上岗作业的
考题
责任制建设地顺序是（）。A、下达责任目标、制定责任状、责任追究、考核兑现B、下达责任目标、制定责任状、考核兑现、责任追究C、下达责任目标、考核兑现、制定责任状、责任追究D、下达责任目标、考核兑现、责任追究、制定责任状
考题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A、安全绩效考核B、经营绩效考核C、生产绩效考核D、安全生产逐级负责
考题
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
考题
根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，安全生产纳入各级单位全员绩效考核，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金。
考题
多选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A安全绩效考核B经营绩效考核C生产绩效考核D安全生产逐级负责
考题
单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A
绩效考核指标与工作绩效一致原则B
绩效考核指标的可观察原则C
绩效考核指标的结构性原则D
绩效考核指标的独立性原则
考题
多选题绩效考核指标的确定原则有（）A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
热门标签
最新试卷