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通化钢铁集团股份有限公司员工和经营管理团队如何持股？
参考答案
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考题
（2019年）甲公司在集团内实施了以下员工持股计划：（1）甲公司将其持有的部分对子公司（乙公司）股份以5元/股的价格出售给乙公司员工持股平台，出售日乙公司股份的市场价值为20元/股；（2）乙公司授予本公司部分员工股票期权，行权价格为6元/股，授予日每份股票期权的公允价值为15元；（3）甲公司的另一子公司（丙公司）将其持有乙公司2%的股份无偿赠予乙公司员工持股平台，赠予日乙公司2%股份的公允价值为800万元；（4）乙公司授予本公司部分研发人员限制性股票，授予价格为6元/股，授予日乙公司限制性股票的公允价值为12元/股。不考虑其他因素，上述交易或事项中，构成乙公司股份支付的有（ ）。A.乙公司授予本公司员工股票期权
B.乙公司授予研发人员限制性股票
C.甲公司出售给乙公司员工持股平台股份
D.丙公司赠予乙公司员工持股平台股份
考题
企业经营管理结构和产权架构资料中，主要股东及持股比例是指评估基准日被评估企业的主要股权结构情况，包括（ ）。A.股东姓名
B.持股数量和比例
C.股东简介
D.特殊权益约定
E.每股收益情况
考题
近些年来，国内一些比较大的公司，特别是新型的创业公司都很重视员工持股计划。员工持股属于一种特殊的报酬计划，它是指为了吸引、保留和激励公司员工，企业让员工持有股票从而使员工享受剩余索取权和经营决策权。员工持股计划适用于公司所有的雇员，由公司根据工资级别或者工作年限来确定分配公司的股票，是一种有效的激励及吸引员工方式，应当成为福利中很重要的一项内容。实践中的员工持股计划有哪些方式？（）A、信贷型持股计划B、杠杆型持股计划C、非杠杆型持股计划D、融资型持股计划
考题
行使派生诉权的股东应具备法定资格，按我国《公司法》的规定，下列有权行使派生诉权的股东是（）A、有限责任公司的任何股东B、股份有限公司的任何股东C、股份有限公司持股1%以上的股东D、股份有限公司连续持股180日以上的股东
考题
单选题要健全国有企业经营管理者薪酬制度和国有企业管理层（）制度，规范收入分配秩序。A
持股B
投资持股C
投资D
理财
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