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“问题分析三导向”包括()

  • A、目标导向
  • B、客户导向
  • C、问题导向
  • D、趋势导向

参考答案

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考题 解决组织绩效的问题有几种方式,其中()是指通过一系列活动来应对客户的绩效差距。A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向

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考题 山西焦煤党委一届三次全委(扩大)会议要求,必须坚持问题导向和(),从严治党、依规管党,不断加强和改进党的建设,为改革创新发展提供坚强保证。A、创新导向B、发展导向C、目标导向D、政治导向

考题 解决组织绩效的问题有几种方式,即()。A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向E、内容导向

考题 解决组织绩效的问题有几种方式,其中()是指在组织目标和绩效目标驱动下,通过评估问题症状,分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略,改进绩效,从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向

考题 在销售方格理论中,()心态的销售人员对客户需求和销售任务都高度关心,以客户需求为中心,不断追求更高的销售目标,是销售人员不断追求的目标和规范。A、客户关系导向型B、强力销售导向型C、销售技术导向型D、解决问题导向型

考题 与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向()A、问题导向B、事实导向C、责任导向D、人身导向

考题 新监督体系体现核心理念是实现()和()的业务运营风险管理。A、风险导向;营销导向B、风险导向;流程导向C、客户导向;流程导向D、客户导向;营销导向

考题 单选题解决组织绩效的问题有几种方式,其中()是指在组织目标和绩效目标驱动下,通过评估问题症状,分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略,改进绩效,从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。A 愿望导向B 需要导向C 结果导向D 行为导向

考题 单选题在销售方格理论中,()心态的销售人员对客户需求和销售任务都高度关心,以客户需求为中心,不断追求更高的销售目标,是销售人员不断追求的目标和规范。A 客户关系导向型B 强力销售导向型C 销售技术导向型D 解决问题导向型

考题 单选题解决组织绩效的问题有几种方式,其中“客户需要什么,就给他们什么”是()A 愿望导向B 需要导向C 结果导向D 行为导向

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