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“指导、培训员工实施方案,运用秩序检查表,采用多种方式(陌生人测试、观察法、提问等)验证方案的有效性,分析存在的问题,及时改进。”是对秩序专员/管理员专业能力-风险控制方面的要求。


参考答案

更多 ““指导、培训员工实施方案,运用秩序检查表,采用多种方式(陌生人测试、观察法、提问等)验证方案的有效性,分析存在的问题,及时改进。”是对秩序专员/管理员专业能力-风险控制方面的要求。” 相关考题
考题 宝洁采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。() 此题为判断题(对,错)。

考题 培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。A.分散B.边实践边学习C.集中D.安全脱产学习

考题 转岗培训的方式多种多样,主要包括( )。A.接受现场的一对一指导B.外出参加培训C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训D.有针对性的管理技能培训E.接受企业的定向培训

考题 DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训方式的选择表。

考题 选项中适合采用集中培训方式的是()。A:高层培训 B:管理培训 C:员工文化培训 D:基本技能培训 E:专业技能培训

考题 员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。

考题 秩序专员/管理员专业能力-安防管理策划方面的要求是什么?()A、收集分析项目顾客意见、员工反馈的情况、安全和消防设备输出数据、安全检查结果等信息,结合项目情况,主动识别顾客安全需求B、了解基本的法律法规,基于顾客需求、项目的安防智能系统的配置,确定安防重点,设计安防管理方案(巡逻路线、岗位分布、岗位联动、车辆管理、消防管理、应急处理等)及检验测试方法C、指导、培训员工实施方案,运用秩序检查表,采用多种方式(陌生人测试、观察法、提问等)验证方案的有效性,分析存在的问题,及时改进

考题 为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力,饭店常采用集体讨论方式培训员工,这种培训方法是讨论法。

考题 培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、安全脱产学习

考题 对员工不仅要培训、指导,还应评价培训、指导的有效性

考题 作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导可以采用()角色帮助员工学习。A、导师B、教练C、培训师D、鼓励者E、学员

考题 运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。

考题 现代企业中所运用的师徒式培训,受训者既要在课堂中接受培训,又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。

考题 在人力资源培训的需求分析时,老员工与新员工采用同样的方式。

考题 企业员工培训开发的发展趋势是()。A、增加了系统论的思想指导B、加强新技术在培训中的运用C、加强对智力资本的存储和运用D、加强与外界的合作E、新型培训方式的实施与开发

考题 晋升培训的特点不包括( )。A、以员工发展规划为依据B、培训时间长、内容广C、多种培训方法并用D、以一对一指导为主要方法

考题 针对产品质量问题引起的危机,组织可以采用的培训员工的方法是()A、电教培训B、授课法C、工作指导培训法D、行为模拟法

考题 根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

考题 培训结束后应该在一定期限内进行培训评估,并作好相关记录,填写()。A、员工培训考核登记卡B、培训评估表C、受训人员跟踪检查表D、员工培训登记卡

考题 大堂经理的资源管理及指导职责表现在()。A、大堂巡视管理B、启用大堂经理后备,确保在客流高峰大堂得到适当管理C、指导员工尽最大可能开拓销售和业务机会D、运用环境检查表确保客户区、设施和机具清洁有序E、运用工作需求模型安排大堂经理的值班表

考题 多选题作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导可以采用()角色帮助员工学习。A导师B教练C培训师D鼓励者E学员

考题 单选题晋升培训的特点不包括( )。A 以员工发展规划为依据B 培训时间长、内容广C 多种培训方法并用D 以一对一指导为主要方法

考题 多选题企业员工培训开发的发展趋势是()。A增加了系统论的思想指导B加强新技术在培训中的运用C加强对智力资本的存储和运用D加强与外界的合作E新型培训方式的实施与开发

考题 填空题根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

考题 单选题作业文件包括“两书一表”,是指什么?()A HSE管理体系、HSE计划和检查表B HSE作业计划书、HSE作业指导书和HSE现场检查表C HSE培训计划、HSE审计计划和检查表D HSE责任承包书、HSE作业指导书和检查表

考题 多选题转岗培训的方式多种多样,主要包括(  )。A接受现场的一对一指导B外出参加培训C与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训D有针对性的管理技能培训E接受企业的定向培训

考题 问答题运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。