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“指导、培训员工实施方案,运用秩序检查表,采用多种方式(陌生人测试、观察法、提问等)验证方案的有效性,分析存在的问题,及时改进。”是对秩序专员/管理员专业能力-风险控制方面的要求。
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考题
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训方式的选择表。
考题
秩序专员/管理员专业能力-安防管理策划方面的要求是什么?()A、收集分析项目顾客意见、员工反馈的情况、安全和消防设备输出数据、安全检查结果等信息,结合项目情况,主动识别顾客安全需求B、了解基本的法律法规,基于顾客需求、项目的安防智能系统的配置,确定安防重点,设计安防管理方案(巡逻路线、岗位分布、岗位联动、车辆管理、消防管理、应急处理等)及检验测试方法C、指导、培训员工实施方案,运用秩序检查表,采用多种方式(陌生人测试、观察法、提问等)验证方案的有效性,分析存在的问题,及时改进
考题
大堂经理的资源管理及指导职责表现在()。A、大堂巡视管理B、启用大堂经理后备,确保在客流高峰大堂得到适当管理C、指导员工尽最大可能开拓销售和业务机会D、运用环境检查表确保客户区、设施和机具清洁有序E、运用工作需求模型安排大堂经理的值班表
考题
单选题作业文件包括“两书一表”,是指什么?()A
HSE管理体系、HSE计划和检查表B
HSE作业计划书、HSE作业指导书和HSE现场检查表C
HSE培训计划、HSE审计计划和检查表D
HSE责任承包书、HSE作业指导书和检查表
考题
问答题运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
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