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销售人员考核结果有（）

  • A、维持
  • B、降级
  • C、晋升
  • D、转营销员
  • E、免职

参考答案

更多 “销售人员考核结果有（）A、维持B、降级C、晋升D、转营销员E、免职” 相关考题
考题 某企业对销售人员年销售额进行考核，则所考核的销售额是()。A:绩效考核的前提 B:绩效考核的内容 C:绩效考核的对象 D:绩效考核的条件
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考题 商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核办法，并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。（　）
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考题 商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以()作为单一考核和奖励指标的考核方法A.职业素养 B.销售业绩 C.道德水平 D.专业能力
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考题 销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有（　　）。A.确定销售团队 B.销售人员培训 C.销售人员上岗考核 D.销售人员奖励方案 E.确定营销组织模式
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考题 销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有（　　）。A、 确定销售团队 B、 销售人员培训 C、 销售人员上岗考核 D、 销售人员奖励方案 E、 确定营销组织模式
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考题 新建商品房销售人员上岗考核通常由（　　）组织进行。A、项目销售经理 B、项目策划人员 C、项目负责人 D、专业法律人员
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考题 为了减少副作用和后遗症，对销售人员进行考核需要考核（）A、销量B、忠诚度C、人际关系D、综合考核
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考题 销售人员的考核频度有（）A、季度B、半年度C、年度
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考题 NBMIS可实现银保销售人员（）等的系统化管理A、人员信息B、人员的待遇C、人员招聘D、考核
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考题 《商业银行理财产品销售管理办法》明确，商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入（）。
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考题 企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。A、直接排序法B、评语法C、尺度考核法D、人员考核法
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考题 军官对考核结果有异议的，可以向考核组申请复核。考核组应当认真复核，作出复核结论。
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考题 换热设备结垢产生的后果有哪些？
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考题 教师考核的后结果有哪些？
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考题 360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。
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考题 销售人员的绩效考核与其他岗位的员工一致。
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考题 简述销售人员绩效考核的目的
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考题 简述销售人员绩效考核标准的要求
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考题 对受聘人员的工作情况进行考核的结果有：（）A、合格B、称职C、不合格D、不称职
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考题 方正对业务人员的考核主要通过（）A、销售收入B、销售的折扣C、销售毛利D、销售费用
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考题 多选题方正对业务人员的考核主要通过（）A销售收入B销售的折扣C销售毛利D销售费用
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考题 多选题销售人员考核资料的主要来源有（　　）。A销售人员的销售报告B企业销售记录C顾客意见D企业内部职员意见
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考题 判断题商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，应当将投资者投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。A 对B 错
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考题 多选题对受聘人员的工作情况进行考核的结果有：（）A合格B称职C不合格D不称职
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考题 问答题考核对象对考核结果有异议的可以怎么做？
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考题 单选题关于考核销售人员的资料来源的说法，错误的是（　　）。A 销售人员的销售报告B 企业销售记录C 行业统计年鉴D 企业内部职员意见
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考题 单选题销售人员的销售效率的具体考核流程不包括（　　）。A 销售人员日报表B 销售人员周报表C 销售效率计算表D 销售效率直观图
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